崗位職責(zé):

1、協(xié)助完成部門階段性招聘工作，電話預(yù)約面試,進(jìn)行初試確定合適人選;

2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù);

3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;

4、各部門門績效落實(shí)情況，并分析、整理績效反饋信息;

5、負(fù)責(zé)根據(jù)各部門的考勤統(tǒng)計(jì);

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職要求:

1、專科以上學(xué)歷;

2、具備良好的溝通能力和必要的溝通技巧，顏值擔(dān)當(dāng)。

3、激情和熱情很重要，踏實(shí)和堅(jiān)持也很重要，務(wù)必抗壓性強(qiáng)、執(zhí)行力好;

4、善于學(xué)習(xí)，樂于接受新的工作方式，喜歡新事物。