---------------職責(zé)說明---------------

1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；督辦各事項(xiàng)、決議、制度的落實(shí)和執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)管理制度的掌握及對(duì)外宣傳工作，負(fù)責(zé)公司辦公室行政管理；

3、組織公司集團(tuán)層面各類會(huì)議，參與公司重大決策的研討和制定；

4、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作對(duì)外形象宣傳、公共關(guān)系、公司網(wǎng)站宣傳、公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)組織策劃公司文化活動(dòng)；負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)；

5、領(lǐng)導(dǎo)并營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化集團(tuán)價(jià)值觀，樹立良好的企業(yè)形象，落實(shí)完善集團(tuán)管理及企業(yè)文化系統(tǒng)；

6、完成集團(tuán)各類證照的年審及重點(diǎn)獎(jiǎng)項(xiàng)的申請(qǐng)，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；

7、監(jiān)督管理集團(tuán)及各司年度重大管理事項(xiàng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)行政、后勤、人事工作；

---------------任職資格---------------

1、年齡35-45歲，工商管理、人力資源管理、文秘等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。能夠熟練運(yùn)用office辦公軟件，熟悉公文格式和寫作，文字功底深厚，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和說服能力；

2、具有較強(qiáng)的文字撰寫能力、良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，熟練使用辦公軟件；

3、正直坦誠，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，語言表達(dá)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力；

4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；

5、具有很強(qiáng)的判斷能力和決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；

6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力、較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。