職位亮點(diǎn)五險(xiǎn)一金節(jié)日福利高溫補(bǔ)貼餐補(bǔ)年終獎(jiǎng)

職位描述技能要求：

泛微OAE-HR

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)泛微OA系統(tǒng)整體實(shí)施和運(yùn)維工作；

2、負(fù)責(zé)泛微OA系統(tǒng)流程權(quán)限搭建、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、系統(tǒng)功能優(yōu)化、權(quán)限管理；

3、負(fù)責(zé)收集各部門對(duì)OA系統(tǒng)的優(yōu)化需求，制定解決方案并推動(dòng)實(shí)施、應(yīng)用；

4、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)推廣泛微OA系統(tǒng)及組織泛微OA系統(tǒng)有關(guān)培訓(xùn)；

5、負(fù)責(zé)公司E-HR管理系統(tǒng)引入和項(xiàng)目推進(jìn)工作；

6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。

任職資格：

1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷以上；

2、3-5年E-HR系統(tǒng)和OA系統(tǒng)應(yīng)用及項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

3、有數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用和日常維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉業(yè)務(wù)流程和HR人事管理及薪酬管理流程。