職位亮點(diǎn)五險(xiǎn)一金全勤獎(jiǎng)年底雙薪

職位描述技能要求：

高級(jí)管理人力資源管理

崗位職責(zé)：

1．協(xié)助總經(jīng)理制定子公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；

2．根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施子公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

3．協(xié)助監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并向總經(jīng)理匯報(bào)。

4．協(xié)助建立銷售體系、運(yùn)營(yíng)、管理，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)銷售系統(tǒng)管理規(guī)范；

5．負(fù)責(zé)協(xié)助制定客服安調(diào)進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量管控流程；

5．負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系

6．負(fù)責(zé)制定關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；

7．負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；

8．負(fù)責(zé)建立健全子公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；

9．負(fù)責(zé)建立健全行政與后勤管理制度

10．承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷

2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)或法律、人力資源、管理專業(yè)畢業(yè)

3.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

4.接受過(guò)職業(yè)管理。人事。法律相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)