技能要求：

人力資源管理師

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略布署，合理制訂公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)；

3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理；

4、負(fù)責(zé)組織起草、修改、完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,并做好公司制度建設(shè)工作；

5、有效推進(jìn)招聘工作，為公司的發(fā)展有效的人才引進(jìn)，建立公司人才梯隊(duì)；

6、不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議;

7、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況，完善培訓(xùn)體系；

任職要求：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、三年以上人力資源相同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；

4、具有較強(qiáng)的溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

5、熟練使用常用辦公軟件

工作地點(diǎn)

濱江商務(wù)大廈B座1515室