1、根據(jù)銷售部的銷售計劃，負責對銷售指標細化，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)的各項銷售指標的完成過程進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理，對銷售指標完成負全責。

2、負責組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，并負責對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。

3、依據(jù)銷售部管理制度，對管理制度進行細化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執(zhí)行效果負全責。

4、依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展計劃，加強市場的建設(shè)，對銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護和發(fā)展負全責。

5、負責對客戶信息的及時收集、分析與反饋，并根據(jù)分析結(jié)果制定可行性銷售預(yù)測，對此銷售預(yù)測的真實、準確、及時、有效負全責。

任職資格：

1、具備銷售或企業(yè)管理專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷，掌握一定的銷售管理理論，有日語基礎(chǔ)的優(yōu)先。

2、具有敏銳的市場洞察力、應(yīng)變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力。

3、具有極強的工作責任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心，嚴守機密。

4、具備果斷的決策風格、的溝通、協(xié)調(diào)和激烈能力，敢于承擔風險的意識。

5、從事銷售管理或相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作5年以上經(jīng)歷，具備3年以上銷售管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。