工作內(nèi)容：直屬領(lǐng)導(dǎo)：人力資源經(jīng)理

崗位職責(zé)：

人員編制管理以及招聘計(jì)劃的編制、實(shí)施；

開(kāi)發(fā)并維護(hù)線上線下招聘渠道，根據(jù)需求進(jìn)行優(yōu)化；

負(fù)責(zé)發(fā)展和維護(hù)院校關(guān)系及校園招聘相關(guān)工作；

根據(jù)公司發(fā)展需求，制定、修改招聘管理制度及流程；

統(tǒng)籌管理招聘團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)，滿(mǎn)足招聘需求；

負(fù)責(zé)建立、完善、維護(hù)人才庫(kù)。

任職要求：

大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

5年以上制造型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上主管管理經(jīng)驗(yàn)；

責(zé)任心強(qiáng)、有親和力，善于與人溝通；

具有良好的目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)，自我驅(qū)動(dòng)、抗壓性強(qiáng)，有較強(qiáng)的落地執(zhí)行力。

工作時(shí)間：8.00-17.00