崗位職責(zé)：

1、訂貨管理：能夠熟練進(jìn)行年度商品預(yù)算、量化計劃的制定，能夠獨(dú)立進(jìn)行全年商品規(guī)劃、首批訂貨會下單、后期追單，對訂貨準(zhǔn)確率負(fù)責(zé)，訂銷偏差小于10%；

2、日常管理：能夠根據(jù)生命周期及上市波段做好商品管理，做好商品從上市到銷售到出清的全過程落實執(zhí)行，確保直營店鋪skc滿足率、skc動銷率、有銷庫存滿足率達(dá)到要求，確保加盟商客戶營收及相關(guān)指標(biāo)的達(dá)成；

3、銷售管理：維持價格穩(wěn)定的同時，以售罄和營收達(dá)成為目標(biāo)，做好過程管理，提升店鋪動銷率等指標(biāo)，獨(dú)立運(yùn)營過直營商品或加盟商客戶商品管理，能夠單獨(dú)組織并制定商品活動規(guī)劃，協(xié)助終端完成年度營收指標(biāo);

4、人才培養(yǎng)：有一定的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠組織好團(tuán)隊做好各項工作。對商品分析員、商品專員和店鋪商品小幫手進(jìn)行專業(yè)知識技能培訓(xùn)、指導(dǎo)及日常工作考核；

任職要求：

1、大專及本科學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、熟練操作商品崗位辦公軟件，較強(qiáng)的培訓(xùn)能力、表格分析能力；

3、5年以上服裝行業(yè)商品管理經(jīng)驗；

3、良好的商品運(yùn)營思路，商品銷售趨勢洞悉力強(qiáng)；

4、性格開朗，思維邏輯比較清晰。