人事方面

1、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

2、負責招聘工作，參加當地招聘會，篩選簡歷，面試等；

3、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)；

4、工資核算、績效考核方面的各項工作；

5、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作。

6、負責員工社保，商業(yè)險辦理；

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

3、具有一定的商務禮儀知識，具有較好的溝通表達能力。

工作時間：8：00至12：00 、1：30至5：30，單休，薪資面議。