工作內(nèi)容：

1、負責(zé)制訂公司員工行為規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量的考核，獎懲標準。隨時檢查執(zhí)行情況，及在督查過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考；2、協(xié)同人事部抓好提高員工整體素質(zhì)的培訓(xùn)，為行業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)合格員工，提供儲備人才；

3、主管員工獎懲工作，受理業(yè)主投訴、員工申訴，在查明原因后向總經(jīng)理提交處理意見報告，做到條條有記載，件件有落實，事事有回復(fù)。

職位要求：

1、行政、經(jīng)濟、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2、受過物業(yè)管理經(jīng)理人培訓(xùn)或同等培訓(xùn);

3、三年以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

4、了解國家法律法規(guī)，熟練操作辦公軟件。

工作時間：8:30-12:00 14:00-17:30