有意者直接打電話聯(lián)系?。。。?/span>

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌公司人力資源工作，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃。

2、完善公司人力資源體系，設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的建設(shè)），制定和完善人力資源制度。

3、研究設(shè)計各崗位績效考核方案并負(fù)責(zé)組織實施。

4、根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場行情制定薪酬體系。

5、制定人力資源部專員培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部門實施、考核。

6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。

7、計時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

任職資格：

1、人力資源或企業(yè)管理類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。

2、從事2年以上中型企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗。

3、熟練掌握人力資源6大模塊等知識，熟練使用自動化辦公軟件。

4、熟練相關(guān)的勞動法律知識。

5、具備良好的人際交往與溝通能力和的職業(yè)素養(yǎng)及服務(wù)意識。

上班時間：8：00-17:30 單休 提供食宿