職位要求：

1、熟練掌握行政人事相關(guān)知識體系，并能良好運用于實際工作；

2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)及企業(yè)文化宣貫等人力資源相關(guān)工作；

3、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；

4、踏實肯干、紀(jì)律性強，具備團(tuán)隊協(xié)作精神和良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力；

5、檔案管理；

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人事考勤，做好考勤及績效的統(tǒng)計；

7、熟悉辦公軟件操作應(yīng)用；

8、有基本的方案功底能力，組織會議擁有書寫會議紀(jì)要及發(fā)布通知文件工作經(jīng)驗者優(yōu)先

9、擁有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；