技能要求：

人力資源管理師

工作內(nèi)容：

1、人力資源六大板塊管理工作；

2、薪酬績(jī)效方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行；

3、人才規(guī)劃、人才儲(chǔ)備、人力資源部管理制度建立執(zhí)行。

任職要求：

1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，38周歲以下，男女不限；

2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；

3、有獨(dú)立完成人力資源薪酬、績(jī)效板塊設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

4、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；

5、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

工作時(shí)間：早八晚五點(diǎn)半，月休2天

工作地點(diǎn)：吉林市船營(yíng)區(qū)光華路