崗位職責：

1、熟練掌握人力資源公司經(jīng)營管理工作；

2、數(shù)量人力資源管理各項實務操作流程；

3、熟悉國家及本地區(qū)關于勞動人事的行政、法規(guī)和法律規(guī)定；

4、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；

5、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識、行動能力；

6、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強；

7、具有較強的招聘能力及渠道資源。

任職要求：

1、本科以上學歷；

2、年齡35-45歲；

3、具有15年以上從業(yè)經(jīng)歷，并具有5年以上人力資源經(jīng)營管理經(jīng)驗；

4、工資結(jié)構(gòu)：底薪5000元/月+業(yè)務凈利潤的5%-10%。