崗位職責：

1、在公司人力資源政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期目標；

2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

4、協(xié)助監(jiān)督各部門并不斷完善管理體系；

5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

6、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

7、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、公司安排的其他工作。

任職資格：

1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；

2、5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源工作經(jīng)驗和1年人事經(jīng)理工作經(jīng)驗，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；

3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；

4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；

5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；

6、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；

7、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。

工作時間：8:00-17:00，周末雙休，法定假日正常休息，五險，具體詳情電話咨詢