一、行政人力主管工作職責(zé):

1、執(zhí)行公司招聘計(jì)劃，發(fā)布職位信息，收集簡歷，簡歷的初步篩選，安排面試;

2、負(fù)責(zé)公司日常行政文案工作。

3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。

4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)票據(jù)保管，登記日記賬

5、保管公司所有報(bào)銷憑證的審核，同時(shí)負(fù)責(zé)合同保管及分類

二、任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源專業(yè)有2年以上招聘工作

經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律

法規(guī);

3、熟練使用office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

4、溝通能力強(qiáng)，有一定的工作抗壓能力;

5、具有應(yīng)付繁瑣和多方面事務(wù)的耐心和細(xì)心，工作高

效，條理性強(qiáng)。

工作時(shí)間：

工作時(shí)間:早8點(diǎn)-晚17點(diǎn)，月休4天。