1.大專以上學歷，服裝零售行業(yè)3-5年相似品牌相似崗位工作經驗。

2.銷售能力強，富有激情；能有帶團隊帶業(yè)績的成功案例分享。

3.有較強的領導能力與團隊銷售管理能力；

4.形象好 氣質佳

5.服從上級領導的工作指示 積極采取相應措施 共同做好區(qū)域化銷售和管理。

工作職責：

注：主要負責三亞、?？诘瘸鞘械牡赇伖芾?/p>

1.新開店鋪支持：區(qū)域現狀及店鋪人員需求搜集，新開店的時間節(jié)點搜集，加大對區(qū)域店鋪的支持力度；

2.重點店鋪支持：樹立所負責區(qū)域的標桿店鋪（運營標準化，人員綜合能力提升，銷售、會議、陳列）等多維度提升，樹立標準化的模版效應，從而提升品牌競爭力以及實現銷售指標達成；負責銷售目標的分解與達成，負責對所屬終端門店店長店員的管理，指導、巡店、監(jiān)督和檢查所屬門店的經營行為，每周組織召開相關工作會議，總結分析經營情況，及時調整，完成利潤目標。

3.問題店鋪診斷：對于所負責區(qū)域的問題店鋪，進行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實現從劣到優(yōu)的提升轉變；

4.營銷活動支持：區(qū)域營銷活動期間，對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持，確保銷售指標達成；

5.培訓效果跟進：總部培訓后對于區(qū)域進行有效復訓并跟進檢視，結合商品手冊銷售話術，商品專業(yè)知識等的導入，確保培訓工作在區(qū)域實施的有效性；

三年以上的銷售經驗，至少兩年的銷售管理工作經驗；能吃苦耐勞，性格開朗執(zhí)行力強，能適應長期出差者優(yōu)先錄用。