職位描述

職責(zé)一：制定年度、季度和月度開(kāi)發(fā)計(jì)劃，執(zhí)行開(kāi)發(fā)客戶計(jì)劃，對(duì)開(kāi)發(fā)計(jì)劃進(jìn)行和調(diào)整

職責(zé)二：客戶開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)趨勢(shì)和市場(chǎng)潛力分析形成終的可執(zhí)行方案，并進(jìn)行可行性研究

職責(zé)三：市場(chǎng)環(huán)境變化的調(diào)研、整理和報(bào)告，分析產(chǎn)品或服務(wù)的潛在市場(chǎng)

職責(zé)四：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)策略信息的收集、整理、匯報(bào)工作

職責(zé)五：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)環(huán)境、產(chǎn)品的生命周期等因素，與相關(guān)部門進(jìn)行研討，進(jìn)而調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格水平

職責(zé)六：在執(zhí)行方案的過(guò)程中，協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系