崗位職責(zé)：

1、通過(guò)各種招聘渠道收集資源并篩選簡(jiǎn)歷，并邀約面試及進(jìn)行面試；

2、協(xié)助開(kāi)展入職培訓(xùn)等工作及后續(xù)反饋；

3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；

4、負(fù)責(zé)每天的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，包括日常工作情況；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項(xiàng)。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉招聘流程，能較好掌握面試的技巧；

3、溝通能力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，解決問(wèn)題能力強(qiáng)；

4、能熟練操作電腦并能熟練運(yùn)用office辦公軟件；