技能要求：

人力資源管理師

1、 負責公司人力資源戰(zhàn)略，規(guī)劃公司人力資源配置。

2、 負責部門的日常管理，以及企業(yè)文化建設和團建工作。

3、 負責部門培訓體系的搭建和執(zhí)行。

4、 協助各部門制定本部門的管理制度、工作流程、管理方式等并組織實施。

5、 負責人員的招聘、入職、離職、調任、晉升等各項管理工作。

6、 建立并優(yōu)化薪酬、福利管理體系工作。

7、 建立并優(yōu)化績效、激勵機制，管理并組織實施落地。

8、建立規(guī)范的勞動用工體系。

9、 負責公司文件的起草以及公司各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。 10、負責公司公章、固定資產、文檔統籌、考勤、社保公積金的管理工作。

11、負責公司后勤的日常管理和監(jiān)督工作。

任職資格：

1.能熟練掌握各項政策和工作流程，具有現代企業(yè)人力資源管理理念；

2.具有對人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設計的能力，對職位分析、績效考核、薪酬體系建立、福利與人事制度的管理能力，人力資源開發(fā)與培訓的能力；

3.具有一定親和力；

4.對人及組織變化敏感，具有很強的語言文字表達能力、人際關系溝通、處理與協調能力和執(zhí)行力；

5.良好的分析能力、組織能力、自我學習能力和處理危機的應變能力；

6.具有強烈的服務意識，待人公平公正；

7.誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，敬業(yè)負責，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

注：條件特別者可以合伙人模式加入

工作地點

海南省海口市大同路36號華能大廈10樓1006