HR判定入職體檢是否合格，一般是根據(jù)醫(yī)生的體檢報告和公司的入職要求進(jìn)行綜合考慮的。具體不合格的標(biāo)準(zhǔn)可能因公司而異，一般包括但不限于以下情況:

患有某些疾病或有慢性病史，可能對工作產(chǎn)生影響；

某些健康指標(biāo)不符合公司入職標(biāo)準(zhǔn)，如視力、聽力、血壓等；

患有傳染性疾病或有較高的傳染風(fēng)險，如結(jié)核病、艾滋病等；

對某些化學(xué)物質(zhì)或物理因素過敏或敏感，可能無法勝任某些工作；

體檢結(jié)果不明確或異常，需要進(jìn)一步檢查和診治等。

如果體檢結(jié)果不合格，一般會被告知具體原因，并且有可能需要進(jìn)行進(jìn)一步檢查或。如果一些健康指標(biāo)不達(dá)標(biāo)，建議及時改善生活習(xí)慣，積極疾病，以保持身體健康。