孕婦請(qǐng)病假的,工資不能低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的80%;如果勞動(dòng)者在懷孕期間請(qǐng)假,屬于事假的,當(dāng)天的工資可以不發(fā);屬于產(chǎn)假的,停發(fā)工資,由生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼;其他。
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孕婦請(qǐng)病假的,工資不能低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的80%;如果勞動(dòng)者在懷孕期間請(qǐng)假,屬于事假的,當(dāng)天的工資可以不發(fā);屬于產(chǎn)假的,停發(fā)工資,由生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼;其他。