職稱(chēng)評(píng)審管理規(guī)定的主要內(nèi)容：

《規(guī)定》提出職稱(chēng)評(píng)審應(yīng)以德為先，對(duì)學(xué)術(shù)造假“一票否決”，且納入信用“黑名單”。

重大貢獻(xiàn)可直申高級(jí)

《規(guī)定》對(duì)申報(bào)要求和程序進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定：職稱(chēng)評(píng)審的人員應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合相應(yīng)系列或?qū)I(yè)、相應(yīng)級(jí)別職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)條件；對(duì)申報(bào)材料實(shí)行誠(chéng)信承諾制度；申報(bào)人所在工作單位應(yīng)當(dāng)按照程序?qū)ι陥?bào)材料和履職情況進(jìn)行審核，擇優(yōu)推薦并在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議后，工作單位按照管理權(quán)限將個(gè)人申報(bào)材料逐級(jí)上報(bào)。此外，非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織以及新興業(yè)態(tài)、自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)，可以由工作單位、人事代理機(jī)構(gòu)或經(jīng)授權(quán)的其他機(jī)構(gòu)履行審核、公示和推薦程序。

《規(guī)定》提出，取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可以直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)。引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，可以適當(dāng)放寬資歷、年限等條件限制。

學(xué)術(shù)造假納入信用系統(tǒng)

《規(guī)定》明確實(shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”：申報(bào)人員通過(guò)弄虛作假、暗箱操作、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱(chēng)，予以撤銷(xiāo)，記入誠(chéng)信檔案，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)。

評(píng)審工作人員違反評(píng)審紀(jì)律，徇私舞弊、暗箱操作或有其他違紀(jì)違規(guī)行為的，調(diào)離評(píng)審工作崗位，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行追責(zé)；涉嫌違法的，追究其法律責(zé)任。評(píng)審專(zhuān)家違反評(píng)審紀(jì)律，或利用職稱(chēng)評(píng)審工作便利為本人或他人謀取不正當(dāng)利益的，取消評(píng)審專(zhuān)家資格；情節(jié)嚴(yán)重的，通報(bào)批評(píng)并記入誠(chéng)信檔案；涉嫌違法的，追究其法律責(zé)任。

工作單位沒(méi)有認(rèn)真履行審核責(zé)任，或出具虛假材料的，視情況進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并按照相關(guān)規(guī)定追究單位主要負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人員責(zé)任。

職稱(chēng)證書(shū)查驗(yàn)逐步開(kāi)放

依據(jù)《規(guī)定》，職稱(chēng)評(píng)審會(huì)議應(yīng)當(dāng)全程記錄，并做好歸檔保密工作；評(píng)審會(huì)議實(shí)行封閉管理，評(píng)審專(zhuān)家名單不對(duì)外公布；職稱(chēng)評(píng)審實(shí)行回避制度；職稱(chēng)評(píng)審實(shí)行結(jié)果公示制度。

《規(guī)定》提出，逐步開(kāi)放專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)查詢(xún)驗(yàn)證服務(wù)，積極探索職稱(chēng)評(píng)審電子證書(shū)。