一、概念定義

指機關事業(yè)單位及其工作人員在參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎上，建立的補充養(yǎng)老保險機制。

二、適用范圍

適用的單位和工作人員范圍，與參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的范圍一致。

一、繳費比例

單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%。單位和個人繳費基數(shù)與機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致。

二、組成部分

職業(yè)年金基金由單位繳費、個人繳費、職業(yè)年金基金投資運營收益、國家規(guī)定的其他收入共同組成。

三、運營收益

職業(yè)年金基金投資運營收益，按照規(guī)定計入職業(yè)年金個人賬戶。

四、工作變動

新就業(yè)單位沒有實行職業(yè)年金或者企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個人賬戶由遠管理機構(gòu)繼續(xù)管理運營。新就業(yè)單位已建立職業(yè)年金或者企業(yè)年金制度的，原職業(yè)年金個人賬戶資金隨同轉(zhuǎn)移。

五、領取方式

可用于一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險契約領取待遇并享受相應的繼承權(quán)?？蛇x擇按照本人退休時對應的計發(fā)月數(shù)計算職業(yè)年金月待遇標準，發(fā)完為止。同時職業(yè)年金個人賬戶余額享有繼承權(quán)。（來源：中國勞動保障報 編輯：徐德金 ）