工程師職稱評(píng)定中，工作年限是怎么計(jì)算的？

首先，要了解什么是工作年限？

工作年限是中國(guó)對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工齡的勞動(dòng)法律用語(yǔ)。工作人員在中華人民共和國(guó)成立后的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體以及企業(yè)事業(yè)單位工作的時(shí)間，一律計(jì)算為工作年限。工作人員在中華人民共和國(guó)成立前，參加民主革命政權(quán)機(jī)關(guān)工作的時(shí)間，應(yīng)當(dāng)計(jì)算為工作時(shí)間。

那么，工作年限是如何計(jì)算的呢？

工作人員的工作年限是按周年計(jì)算的。在計(jì)算退職金、退休金時(shí)，按周年計(jì)算后剩余的月數(shù)，超過(guò)六個(gè)月的，按一年計(jì)算，六個(gè)月和不滿六個(gè)月的按半年計(jì)算。工作人員在試用期間的工作時(shí)間，可以計(jì)算為工作年限。工作人員受過(guò)開除處分或刑事處分的，應(yīng)當(dāng)從重新參加工作之日起計(jì)算工作年限；情節(jié)較輕，并且經(jīng)過(guò)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的，其受處分以前工作的時(shí)間，也可以合并計(jì)算工作年限。