考勤制度是一個(gè)正常企業(yè)不可缺少的管理制度，用考勤機(jī)來管理企業(yè)的考勤是一種效率很高的方法之一，到底選擇哪種考勤機(jī)，對管理者來說，往往很糾結(jié)。下面來看看一些關(guān)于怎樣選購指紋考勤機(jī)的常識(shí)吧。

一、指紋考勤機(jī)識(shí)別率很重要，關(guān)鍵時(shí)刻不能掉鏈子

識(shí)別率包括拒真率和認(rèn)假率兩個(gè)參數(shù)，影響指紋考勤機(jī)的響應(yīng)時(shí)間，特別是對于一些指紋紋路不太清晰，經(jīng)常脫皮、起皺、溫差大等情況有很大的影響。特別是早上打卡的時(shí)候，眼看就要到上班時(shí)間了，就是打不上，那就會(huì)干著急哦，關(guān)鍵時(shí)刻掉鏈子了。所以一臺(tái)識(shí)別率高的指紋考勤機(jī)也有必要。

二、指紋容量不可小看，合適才是的。

指紋容量通俗的說，是指一臺(tái)指紋考勤機(jī)能存儲(chǔ)多少指紋，和使用人數(shù)有關(guān)系。一般情況下，每個(gè)人可以備份2枚指紋，也就是說每個(gè)人多可以登記3個(gè)不同的指紋。容量太小，就不能采集所有員工的指紋了，容量太大，在CPU頻率一定的情況下，理論上是影響指紋考勤機(jī)響應(yīng)時(shí)間的。所以，合適的才是的。

三、通訊方式?jīng)Q定了能不能用好指紋機(jī)

計(jì)算機(jī)和指紋考勤機(jī)怎樣交換數(shù)據(jù)？通常情況下，指紋考勤機(jī)可以提供USB、RS485、TCP/IP等3種通訊方式，

具體采用哪種方式需要根據(jù)客戶自己的實(shí)際情況來定，有的打卡現(xiàn)場和管理的電腦在不同的樓宇之間，重新布線不太可能了，如果不同的樓宇之間有內(nèi)部局域網(wǎng)連接了，可以考慮用TCP/IP方式。如果也沒有就只能用USB方法比較好了，所以具體問題還得客戶自己心里清楚的。

四、操作界面在一定程度上影響使用者

操作界面在一定程度上影響使用者，人性化和圖形化的界面是使用者容易接受的方式。

我們再談?wù)動(dòng)脩羧绾伪苊膺M(jìn)入選購誤區(qū)。