多保節(jié)能門(mén)窗工程（北京）有限公司一分公司，是由多保公司原幕墻事業(yè)部和鋼構(gòu)事業(yè)部組成的分公司，以解決業(yè)主“一棟鋼構(gòu)房屋要找鋼構(gòu)、房屋圍護(hù)、幕墻、門(mén)窗多個(gè)承包商”的時(shí)間、財(cái)力、精力的浪費(fèi)，體現(xiàn)多保的經(jīng)營(yíng)理念，專(zhuān)業(yè)化服務(wù)，將為您提供三位一體的全程服務(wù)。

八年來(lái)，多保人專(zhuān)一從事鋼構(gòu)、幕墻、門(mén)窗事業(yè)，以“專(zhuān)業(yè)、迅速、親切”的經(jīng)營(yíng)特色，在新老客戶、供應(yīng)商、社會(huì)各界人士的大力支持下，我們將一如既往為您提供全程服務(wù)，與您一道來(lái)品味人生 . 事業(yè) . 健康。

多保 專(zhuān)業(yè)化發(fā)展 六個(gè)目標(biāo) 悟性 知識(shí) 培訓(xùn) 目的 組織 意識(shí)

1. 員工必須要有高度的悟性：面對(duì)當(dāng)今社會(huì)撲面而來(lái)的種種正面或反面的現(xiàn)象，能迅速做出正確且果斷的反映；對(duì)職業(yè)與敬業(yè)以正確價(jià)值理念為根本。

2. 員工具備特殊的專(zhuān)業(yè)知識(shí)：特殊的專(zhuān)業(yè)知識(shí)是我們形成力量做出特色的基礎(chǔ)，也是社會(huì)判定人才的標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的強(qiáng)弱，取決于員工特殊的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

3. 員工必須接受專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)：專(zhuān)門(mén)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)能讓員工具備特殊的業(yè)務(wù)能力。員工必須不斷地自學(xué)、培訓(xùn)。員工只有在工作崗位上實(shí)踐，才知道自己有哪方面的不足。

4. 企業(yè)須以服務(wù)社會(huì)為目的：企業(yè)是要講究效益的，但其生存的目的應(yīng)該是服務(wù)社會(huì)。，怎樣將講究企業(yè)效益與服務(wù)社會(huì)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的專(zhuān)業(yè)技能。

5. 企業(yè)須有健全的專(zhuān)業(yè)組織：推行專(zhuān)業(yè)化管理，組織的專(zhuān)業(yè)化應(yīng)該走在各項(xiàng)準(zhǔn)備工作的前面，如果沒(méi)有專(zhuān)業(yè)化的組織，人員將是一盤(pán)散沙，形成不了競(jìng)爭(zhēng)力，談不上取得效益。

6. 企業(yè)倡導(dǎo)專(zhuān)業(yè)的倫理意識(shí)：在企業(yè)組織中，倫理就是職業(yè)道德．而專(zhuān)業(yè)的倫理就是專(zhuān)業(yè)的職業(yè)道德．在建筑行業(yè)里，無(wú)論是企業(yè)還是員工喪失了職業(yè)道德，那必將被社會(huì)拋棄，被用戶拋棄。專(zhuān)一才專(zhuān)注，專(zhuān)攻才專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)者，專(zhuān)志成其業(yè)，業(yè)精且心誠(chéng)。

多保定位----服務(wù)客戶；

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