（一）

楊府山高復學校創(chuàng)辦于1987年

前身是溫州師范學院高復班、溫一中高復班

創(chuàng)辦至今就讀學生超過三萬，超萬人考上本科院校

柳同學獲溫州地區(qū)文科名，北京大學錄取

學生遍布溫州、臺州、麗水各鄉(xiāng)鎮(zhèn)

楊府山高復學校是省內(nèi)辦學歷史悠久的高復學校

辦學規(guī)模和在校生人數(shù)穩(wěn)居浙江省中南部前一、全省前三以內(nèi)

高考改革使楊府山高復學校從中等規(guī)模發(fā)展到全省前三以內(nèi)

高考成績逐年提高，普通本科和重點本科上線人數(shù)連年攀升，五班、六班連續(xù)三年本科率達95%以上，一、二、七班本科率連續(xù)兩年都在80%以上。

（二）

校長室、辦公室、教學教研處、政教處、總務(wù)處、財務(wù)處等內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置齊全

高薪聘請北京師范大學碩士研究生、市級名師負責學校教學和備考教研工作

聘請重點高中學校的高級教師擔任學校教務(wù)處、政教處負責人

對學生實行封閉式管理，對學生實行全天候（老師24小時值班）和（正課、自修課、吃飯、睡覺）的管理

學生嚴格遵守"八大高壓線"，促使學生全身心地投入到緊張的高復學習中去

（三）

學校開設(shè)了高考資源網(wǎng)，為學生提供更多更有效的學習資料，學生可以上網(wǎng)自由下載練習

藝術(shù)生文化課沖刺班，破解藝術(shù)生專業(yè)課和文化課無法兼顧大難題

2018年本科一段升學率與上年重點本科上線率創(chuàng)新高。

建立了入學獎、提高獎、高考獎等獎勵制度，近五年累計發(fā)放獎勵金額已超100萬元

（四）

教師的“三不聘”原則：重點高中教學未滿10年的不聘、應(yīng)聘考試不的不聘、教學教研成果沒有省市級獲獎的不聘。

使用教師的“四不留”原則：學生滿意率低于90%的不留用、所教學生成績提高達不到學校要求的不留用、工作態(tài)度消極應(yīng)付的不留用、不能做好班主任工作的任課教師不留用。

（五）

了解內(nèi)情、不帶偏見的教育界行家：“楊府山高復是高質(zhì)量、講信譽的好學?！?

學生語：“任課教師個個身懷絕技”

校長：學校的發(fā)展要靠“嚴、勤、實、穩(wěn)”四個字