雅思達公司擁有一支經(jīng)驗豐富的管理團隊，核心管理團隊成員隨公司一同成長，行業(yè)積累豐富、忠誠度高，對公司產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計、制造有著較為深刻的理解。經(jīng)驗豐富、視野廣闊的管理團隊使公司得以在全球經(jīng)濟運行周期及汽車、電子智能制造行業(yè)整體發(fā)展趨勢方面有敏銳的認知，從而深入理解市場趨勢變化、政策變化動向及其對客戶需求的影響，迅速調(diào)整經(jīng)營模式、提高決策速度和靈活性以匹配客戶需求，帶動公司整體業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。在管理團隊的領(lǐng)導(dǎo)下，公司也建立了一套行之有效的經(jīng)營管理體系，根據(jù)不同部門工作職責(zé)要求配備專業(yè)的管理人才，進行精細化管理，做到職責(zé)清晰明確。通過外部引進和內(nèi)部培養(yǎng)的方式，不斷充實生產(chǎn)、技術(shù)、營銷、管理等各方面中高級人才隊伍，完善薪酬激勵體系，健全人才隊伍培養(yǎng)。