上元教育集團成立于2005年,總部位于蘇州。以集團連鎖運營模式發(fā)展成為華東區(qū)域知名職業(yè)培訓機構。旗下八大品牌,分別是上元會計、登元建工、興元設計、思元外語、鑫元自動化、捷梯學歷、上元職業(yè)資格、綠孔雀美術。每個子品牌在上元教育集團的強大實力和平臺保障下,以蓬勃發(fā)展之勢在全國30多個城市成為所屬職業(yè)培訓領域者。
上元理念/上元教育集團
1、以解決企業(yè)人才需求為目標,培養(yǎng)實用人才。
2、以解決學員學習目標為追求,研發(fā)培訓課程。
3、辦學以人為本,培養(yǎng)人才以能力為本。
4、秉承“厚基礎、重技能”的教學方針。
5、以“求實、創(chuàng)新、進取、奉獻”為經(jīng)營理念。
6、以“責任、激情、敬業(yè)、和諧”為工作理念。
課程體系/上元教育集團
信息技術
課程包括電腦商務辦公、平面設計、廣告設計、效果圖設計、網(wǎng)頁設計、AutoCAD輔助設計、AutoCAD施工圖設計、AutoCAD機械制圖設計、景觀效果圖設計、電腦組裝維修和網(wǎng)絡管理等崗位專項課程;信息技術還包括目前應用非常廣泛,但卻面臨著人才瓶頸問題的單片機C語言程序設計師課程、單片機匯編語言程序設計師課程、可編程控制器(PLC)程序設計師課程、UG/PRO-E模具設計師等。
職業(yè)崗位
課程包括國家職業(yè)資格體系中的企業(yè)人力資源管理師、公共營養(yǎng)師、物流師、電子商務、計算機輔助設計等職業(yè)資格培訓項目;還包括企業(yè)管理中的質(zhì)量管理培訓體系、采購管理、倉儲管理、供應鏈管理、人力資源管理、行政管理、財務管理、生產(chǎn)管理等崗位考證和實操培訓。
建筑領域
是中國房地產(chǎn)和道路開發(fā)迅速的一個時代,也是需要大量應用型人才的一個關鍵階段,主要課程有土建預算師、安裝預算師、園林預算師、裝飾預算師、建筑弱電工程師,土建造價員、安裝造價員等。
外貿(mào)財經(jīng)
中國正處于經(jīng)濟發(fā)展的黃金期,尤其是國家在政策上對企業(yè)的支持力度越來越大的情況下,各種類型的企業(yè)都在積極發(fā)展,上元特別推出財經(jīng)類基礎也是需求的“會計上崗證、會計做帳報稅、外貿(mào)會計實務與出口退稅、報關員”等應用型人才培訓。
外語教育
隨著全球經(jīng)濟一體化的推進,世界越來越小,地球村概念越來越植入人心,掌握任一門外語已是作為商務、旅游、移民、學習、生活、工作中的必備技能之一,上元教育開設了專業(yè)的英語、日語和韓語三大語系培訓,以及英、日、韓三大語系的等級考試課程。上元教育還開設了法語、德語、西班牙等小語種的課程,以限度的滿足不同學員的學習需求。
才藝教育
擁有琴、棋、書、畫、舞蹈任一項才藝都將為我們的日常工作、公關、生活帶來豐富的色彩,提升我們的優(yōu)雅氣質(zhì)。但才藝氣質(zhì)的培養(yǎng)是需要從小開始熏陶,上元教育針對不同年齡段開設了色彩、兒童畫、素描、速寫、手工、漫畫、國畫書法、硬筆等書畫類培訓;舞蹈類有中國舞、民族舞、拉丁舞、街舞等;還專業(yè)開設了鋼琴、古箏、吉他、二胡等器樂培訓。
中小學生個性化一對一輔導
長三角地處中國的大經(jīng)濟版塊,人才濟濟,家長們或深陷商務、工作的泥潭之中;或為了生存而四處奔波,無暇顧及孩子的學習,對于希望二代能“成龍、成鳳”的心愿已成奢望。為此上元教育經(jīng)過長期調(diào)研,組建了專業(yè)的中小學生一對一文化課輔導的教師團隊,特別聘請了青少年心理咨詢師專家同堂咨詢。師資介紹/上元教育集團
上元教育作為服務業(yè)的一份子,從一開始就明白“教學質(zhì)量高于一切”,抓師資建設是上元重中之重的首要工作。上元師資分為三種,種是技能型師資,主要是擔任上述課程崗位,具有多年實際工作經(jīng)驗的設計師、工程師、經(jīng)理、總監(jiān),達到上元授課要求的崗位專業(yè)人士;第二種是雙師型師資:主要是擔任上述崗位培訓課程,具有多年實際工作經(jīng)驗,又具有多年授課經(jīng)驗的雙師型人才;第三種是院校師資:針對應試型課程,為了提高學員的過通率,獲得上崗資格,上元聘請了各院校的具有多年講受應試型課程的專業(yè)師資。
辦學宗旨/上元教育集團
本著以“質(zhì)量教學”為核心,上元知道課程設置不容忽視,學員的學習建議就是我們的研發(fā)課題,在辦學多年的基礎上,上元的課程建設凝聚了一批又一批師資們的汗水,上元針對不同培訓需求和目標選用了適合崗位需要的培訓課程,在教學大綱中,卻納入了老師們多年工作經(jīng)驗的實際案例,毫無保留的與學員們共同分享。還有些課程,干脆就是老師們的手工打造,比如:會計做帳報稅、外貿(mào)會計實務與出口退稅,就是老師們按工作流程列出來的一張張單據(jù);比如:平面設計精英班,在9門課程里,有一門課就是老師們到處收集的各種設計版式;再比如:PLC課程,在課程內(nèi)容的基礎上,老師把自己多次開發(fā)的成果搬進了課堂。
教學管理/上元教育集團
學校為確保教學質(zhì)量,在師資管理方面,首先建立了教師資格審查制度,使培訓質(zhì)量有據(jù)可循。其次通過組織聽課、觀摩教學、量化考核、學員反饋等方式,不斷提高師資隊伍的教學水平,以適應職業(yè)培訓和創(chuàng)新發(fā)展的要求;同時建立培訓質(zhì)量監(jiān)督機構,負責監(jiān)督和評估培訓過程質(zhì)量保證體系的運轉(zhuǎn)情況;實行班主任負責制,強化管理過程;制定量化考核標準,使我們對培訓質(zhì)量的考核和評估有據(jù)可依,有證可查。
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