廣州經(jīng)華緯業(yè)信息技術(shù)有限公司，屬經(jīng)華緯業(yè)旗下，專注于企

業(yè)效能服務軟件及應用的開發(fā)，旨在利用互聯(lián)網(wǎng)科技，打造兼

容多客戶端的效能提升工具，為廣大企業(yè)群體服務，綜合提升

企業(yè)人力素質(zhì)，實現(xiàn)社會人才的潛能挖掘以及整體素質(zhì)提升。

經(jīng)華緯業(yè)多年以來專注研究員工個體和組織效能提升，并成功

融合*新的移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，開發(fā)出員工職業(yè)效能訓練產(chǎn)品-點

指兵兵APP，其實效性得到服務企業(yè)的高度認可。

點指兵兵——*先世界的員工效能改造軟件，通過目標管理、

能力訓練、績效評估、職課培訓四大模塊的移動管理系統(tǒng)，全

面改善員工職業(yè)能力、職業(yè)素質(zhì)，緊密推進企業(yè)經(jīng)營目標

達成。

工作管理模塊：

從目標抵達結(jié)果，每件工作都能完成

目標鎖定

鎖定年度│半年業(yè)務目標

管理人員有擔當

計劃分解

分解每季│月│周│日計劃

人人不瞎忙

進度跟蹤

追蹤執(zhí)行進度與目標達成

事事落實有結(jié)果

績效評定

統(tǒng)計日成果│評估月績效

員工努力不懈怠

能力成長：

從及格升級好，每個員工都能成長

錯誤臺賬

記錄工作失誤與成長心得

全天候矯正行為細節(jié)

創(chuàng)新改進

提出崗位創(chuàng)新改進方案

不間斷創(chuàng)造效益改善

能力提升

設(shè)定崗位能力提升計劃

師帶徒突破能力瓶頸

行為評測

開展360°職業(yè)行為測評

改造職業(yè)行為

經(jīng)華職課：

用培訓改造行為

每個員工都有改變

8門課程

內(nèi)嵌8門職業(yè)化培訓課程

打造10項核心素質(zhì)

每天10分鐘

每天10分鐘三個月學完

自主把控學習進度

職場情景劇

情景+動畫式學習視頻

寓學于樂人人愛看

通關(guān)考核

游戲通關(guān)式考核系統(tǒng)

你追我趕個個爭先

職業(yè)段位：

用價值激勵績效

公司效能都能翻番

能管理

首創(chuàng)6+2能管理

系統(tǒng)評估員工綜合貢獻與表現(xiàn)

動態(tài)排名

形成動態(tài)量化效能數(shù)據(jù)

隨手可查員工分數(shù)高低與排名

人才競爭

構(gòu)建員工職業(yè)價值標準

優(yōu)者晉級優(yōu)待│劣者鞭策淘汰

榮譽激勵

塑造員工職業(yè)價值品牌

讓員工為個人職業(yè)榮譽而戰(zhàn)