公司簡介：

上海勤好知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司，是一家經(jīng)國家工商總局商標(biāo)局知識產(chǎn)權(quán)局備案登記，專注于知識產(chǎn)權(quán)申請、工商注冊的一體化服務(wù)型公司。公司目前擁有一批現(xiàn)代知識產(chǎn)權(quán)法律、工商代理的專業(yè)性人才。不僅可以為客戶提供專利、商標(biāo)、版權(quán)、公司注冊等代理服務(wù)，同時還能為中小型企業(yè)提供的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略顧問。

公司秉承專業(yè)、專注、專才的三專經(jīng)營理念，以滿足企業(yè)各類需求為己任，做到客戶的需求，即是我們的追求。為企業(yè)提供一站式服務(wù)，滿足各企業(yè)不同發(fā)展階段的戰(zhàn)略需求。

發(fā)展歷史：

在知識產(chǎn)權(quán)代理，企業(yè)注冊領(lǐng)域摸索數(shù)年，勤好積累大量的專業(yè)高級律師和商標(biāo)注冊，知識產(chǎn)權(quán)申請的碩士級的全方面精英人才，為在知識產(chǎn)權(quán)，公司注冊，產(chǎn)權(quán)保護，商業(yè)咨詢等方面有所需求的客戶提供為和詳細的解答幫助。

在勤好起步階段時，面臨大量的信息短缺，及時性問題，法律顧問也是稚幼，詳細解答存在阻礙。但是隨著勤好各級高層精心的管理，并且積極激發(fā)員工在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的知識積累的上進心，組織強有力的領(lǐng)域培訓(xùn)，使得勤好在員工的個人執(zhí)行能力極大提高，專業(yè)技術(shù)能力也得到很大進步。

隨著產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)的拓寬，勤好在知識產(chǎn)權(quán)代理領(lǐng)域迅速打響名氣，也應(yīng)此獲得的廣大知識產(chǎn)權(quán)，商標(biāo)注冊的客戶口碑和贊譽。

公司在競爭激烈的復(fù)雜商業(yè)環(huán)境里，一直秉承一切為了客戶，專注產(chǎn)權(quán)發(fā)展保護的信念，在專業(yè)能力上的不斷深究，在客戶服務(wù)體驗上的不斷提升，在團隊合作間的不斷融洽，勤好在短短幾年時間里不斷超越同期發(fā)展企業(yè)，在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)起到先鋒模范作用。

勤好一直以自己的身體力行來證明企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護是有自我做起，實干，才是企業(yè)持久的硬道理。在拓寬國際知識產(chǎn)權(quán)貿(mào)易上，勤好一直密切關(guān)注時事的變化，未來我們更希望打通國際間的溝通往來，加深在海外和國際中的地位和聲譽，開拓更為廣闊的世界市場。將勤好引向更為寬廣的知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域。

產(chǎn)品服務(wù)：

管理團隊：

1一致的目標(biāo)：為保護知識產(chǎn)權(quán)而奮斗

在勤好整個企業(yè)的組織架構(gòu)中，從上級高層到團隊領(lǐng)導(dǎo)，從項目主管到每位員工，一直圍繞著一個目標(biāo)來運作為保護知識產(chǎn)權(quán)而奮斗。作為知識產(chǎn)權(quán)，專利申請領(lǐng)域的代理工作者，勤好更像一位為知識崇高領(lǐng)域的守護者，保護著客戶的創(chuàng)造成果不被不法者盜取，為此勤好加強專業(yè)技能，提升信息服務(wù)，完善工作體系，為這目標(biāo)而努力。

2體系完善的技能培訓(xùn)

勤好在專利發(fā)明申請，文稿的撰寫；商標(biāo)的注冊，轉(zhuǎn)讓，咨詢；版權(quán)的登記，合同備案；注冊業(yè)務(wù)以及代理記賬等方面已經(jīng)形成的完整的培訓(xùn)體系。勤好不僅僅在培訓(xùn)員工的工作技能方面，同時也不斷加強員工的心態(tài)調(diào)整。在招收有業(yè)務(wù)經(jīng)驗的員工時，我們更注重對于勤好企業(yè)文化的深入；而在對于剛剛進入知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的員工，我們更加注重在其知識產(chǎn)權(quán)技能的加強。我們的培訓(xùn)一直在員工的工作之中，顧客服務(wù)滿意度，產(chǎn)品完善精益度，深注于每一位勤好人的心里。

3凝聚力團隊的營造：

勤好定期的匯報工作給團隊活動彰顯到榜樣作用，勤好的領(lǐng)導(dǎo)一直堅信每一個員工都會成功，并積極給予員工以鼓勵。同時自己身體力行，不斷實干創(chuàng)造良好的業(yè)績?yōu)閱T工樹立起標(biāo)桿，用自己的人格魅力去融合團隊，號召團隊成員力量往打造的知識產(chǎn)權(quán)保護服務(wù)處使。勤好一直將企業(yè)的文化與個人的成功相結(jié)合，在創(chuàng)造企業(yè)的共同價值同時也實現(xiàn)了員工的自我價值的實現(xiàn)，運用具有凝聚力的勤好知識團隊，滿足其社會價值，創(chuàng)造了知識產(chǎn)權(quán)的社會財富。

4嚴格的獎罰分明制度

勤好和眾多行業(yè)企業(yè)一樣，實行獎罰分明制度和績效考評制度。企業(yè)的活力來自于員工的積極性和的魄力，勤好在建立激勵的競爭機制方面做出很大的努力。譬如員工的工作績效，產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量，顧客滿意程度等方面進行考評，并給予其經(jīng)濟與精神的鼓勵，對于不積極上進的員工給其懲罰。從而讓勤好建立起嚴格的企業(yè)紀律，人員的革新。