人事代理是指企業(yè)將人力資源管理工作中外延部分的工作全部或部分委托人才服務專業(yè)機構來管理，但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)。人才服務機構與企業(yè)簽定人事代理協(xié)議以規(guī)范雙方在托管期間的權利和義務，以及需要提供代理的人事服務項目。

人事代理業(yè)務是適應市場經(jīng)濟發(fā)展需要的一種新型人事管理和服務的形式。對個人而言，人事代理服務保證了人才在各種類型單位工作應享受國家現(xiàn)行的人事勞動政策規(guī)定的合法權益。對單位而言，人事代理服務使單位的人力資源管理事務實現(xiàn)了社會化，幫助單位從具體瑣碎的人事事務性工作中解脫出來，使企業(yè)可以全身心地投入到戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營和發(fā)展中去，減少了人力資源管理機構和人員配置，為企業(yè)人力資源管理實現(xiàn)運作的目標。

人事代理的對象：

1、各類非國有（三資、集體、民營、鄉(xiāng)企、私營等）單位和其他自愿委托的各類國有企事業(yè)單位。

2、下列專業(yè)技術人員和管理人員（即各類流動人員）應該進行人事代理。

（1）辭職、辭退和解除聘用合同的人員；

（2）各類事務所和其他社會中介組織聘用的人員；

（3）各類非國有單位聘用的人員；

（4）自費大中專畢業(yè)和畢業(yè)研究生；

（5）自謀職業(yè)的軍隊轉業(yè)干部；

（6）自費出國留學人員和留學回國人員；

（7）其他各類流動人員。

人事代理的服務內容：

1、社會保險服務：社?；鶖?shù)審核/計算/申報/繳納、帳戶合并與轉移、保險理賠

2、住房公積金服務：社保基數(shù)審核/計算/申報/繳納、帳戶轉移、公積金貸款/支取指導與協(xié)助辦理

3、薪酬服務：薪酬方案設計，工資核算、工資發(fā)放、個稅申報服務

4、人事檔案管理：按照有關政策規(guī)定，管理委托單位專業(yè)技術人員、管理人員的人事檔案、考績檔案，為委托代理人員保留原有身份、計算工齡、調整檔案工資、接轉黨團員組織關系、辦理出國（境）政審手續(xù)、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據(jù)的有關證明。

5、人才招聘引進：根據(jù)委托單位工作和發(fā)展對人才的具體要求，代擬和代發(fā)人才招聘啟事，組織報名、考試、考核。素質測評工作，提出初選名單。根據(jù)單位的特殊需求，向省內外、國外招聘引進人才。

6、應屆畢業(yè)生人事代理：為委托單位提供應屆畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢，申報應屆大中專畢業(yè)生需求計劃，為接收的大中專畢業(yè)生接轉檔案，辦理轉正定級手續(xù)。

7、代辦專業(yè)技術職稱申報評審手續(xù)：為委托單位專業(yè)技術人員和管理人員辦理專業(yè)技術職務資格初走及資格考試報名、晉升推薦手續(xù)，組建相應評審委員會，負責對部分專業(yè)技術職務資格評審與評議推薦工作。

8、辦理在職流動人員人事關系接轉手續(xù)：根據(jù)單位工作需要，為聘用人員接轉人事關系、黨團員組織關系等；為合同期滿流動者，辦理人事關系轉出手續(xù)。

9、聘用合同鑒證：按照有關規(guī)定，辦理聘用專業(yè)技術人員、管理人員的合同鑒證。

10、協(xié)調專業(yè)技術人員流動爭議：受人才流動爭議仲裁機構的委托，受理專業(yè)技術人員、管理人員流動爭議申請，進行調查、取證，根據(jù)有關規(guī)定進行凋解或提交仲裁。

11、開展崗位及專業(yè)技能培訓：根據(jù)單位對人員素質和技能的要求，進行崗位知識及專業(yè)技能培訓，為單位代培中、長期專業(yè)人才。

12、就業(yè)安置：按照有關協(xié)議，向社會推薦委托單位的辭聘、解聘人員重新就業(yè)。

13、政策咨詢與規(guī)劃：向委托代理單位提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢服務；協(xié)助委托單位進行人事規(guī)劃設計，建立新型人事管理制度；幫助委托單位解決人事工作中的問題。

注：對個人委托的人事代理，可參照上述人事代理內容提供代理服務。