昱鑫科技（蘇州）有限公司是由深圳竟華集團(tuán)全資投資的一家大型臺(tái)資企業(yè)，是以生產(chǎn)電子線路板為主的企業(yè)，坐落在蘇州市吳中出口加工區(qū)，是吳中區(qū)的腹心地帶。公司建立于2009年6月，注冊(cè)資本3800萬美元，占地面積94086平方米，分兩期工程投資。其中期廠房占地面積24963平方米，預(yù)計(jì)2010年8月開始投產(chǎn)，到2011年底員工人數(shù)將達(dá)到3000人。

昱鑫科技至力于為計(jì)算機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、DVD、汽車工業(yè)等產(chǎn)品提供優(yōu)質(zhì)的線路板，產(chǎn)品主要出口歐美市場(chǎng)。在生產(chǎn)過程中堅(jiān)持以高科技為導(dǎo)向，以清潔環(huán)保為主題，秉承誠(chéng)信、創(chuàng)新、尊重、團(tuán)結(jié)的經(jīng)營(yíng)理念與企業(yè)文化，力求創(chuàng)建內(nèi)部高素質(zhì)的專業(yè)人才與充滿活力的工作氣氛。

公司對(duì)員工的生活和學(xué)習(xí)同樣關(guān)懷備至。為了便于通風(fēng)采光，廠房采用了對(duì)稱性建筑，中間種植花草樹木，清新空氣，愉悅心情。車間寬敞明亮，設(shè)備布局合理，充分體現(xiàn)了以人為本的原則。宿舍建設(shè)及配置更顯人文關(guān)懷。宿舍遠(yuǎn)離喧囂的車間，追求清幽雅致的環(huán)境。它背靠波光粼粼的尹山湖，優(yōu)美的草坪，盛開的鮮花，蔥郁的樹木，清新的空氣讓人留念忘返。宿舍區(qū)設(shè)有圖書館、籃球場(chǎng)、羽毛球隊(duì)、乒乓球室、醫(yī)療室等，為員工業(yè)余生活的豐富性于多樣性提供了有力保障。

公司為提高員工的技能和素質(zhì)，設(shè)置了一系列的培訓(xùn)課程，晉升考核與職業(yè)生涯規(guī)劃。新進(jìn)的員工享有職前培訓(xùn)，在職員工更是享有在職教育的機(jī)會(huì)，每月培訓(xùn)師會(huì)針對(duì)員工實(shí)際情況適當(dāng)安排課程，以幫助員工的技術(shù)水準(zhǔn)不斷地提高。公司擁有完備的晉升制度，在日常工作中起到表率作用或作出重大貢獻(xiàn)的員工，將給予升職或獎(jiǎng)勵(lì)。公司經(jīng)常性給員工提供展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，提高員工技能，爭(zhēng)做生產(chǎn)標(biāo)兵，通過舉辦各種形式活動(dòng)，激發(fā)員工為企業(yè)謨發(fā)展的主人翁精神和使命感。

面對(duì)線路板行業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)以及龐大商機(jī)，昱鑫科技以全新的姿態(tài)，昂首闊步的前進(jìn)。取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷的完善和改進(jìn)，運(yùn)用現(xiàn)代化的管理模式，先進(jìn)的技術(shù)水平，高科技的生產(chǎn)平臺(tái)，打造一片屬于與昱鑫的新天地。我們誠(chéng)邀勤勉，敬業(yè)的有識(shí)之士加盟昱鑫，共創(chuàng)偉業(yè)。

招聘條件：

1，年齡：16周歲以上

2，中專及其以上學(xué)歷，實(shí)習(xí)生能出具所在學(xué)校之實(shí)習(xí)推薦表原件

3，身體健康，無傳染病

4，吃苦耐勞，品性端正，責(zé)任性強(qiáng)，能配合加班

我們相關(guān)的待遇：

1，工作時(shí)間：

公司實(shí)行五天八小時(shí)工作制，兩班倒，超過8小時(shí)按加班計(jì)算。

2，薪資待遇：

作業(yè)員底薪1140/月，另有崗位津貼，績(jī)效獎(jiǎng)等，夜班人員享有夜班津貼6元/天，加班費(fèi)另算，月收入約2600--3000元左右。

3，加班費(fèi)：

計(jì)算方法按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，平時(shí)1.5倍，雙休日2倍，法定假日3倍，（平日9.82元/小時(shí)，雙休日13.10元/小時(shí)，法定假日19.65元/小時(shí)）

4，食宿：

免費(fèi)提供工作餐（餐標(biāo)：一大葷一小葷兩素一湯）

免費(fèi)提供宿舍，6--8人間，配置風(fēng)扇及個(gè)人衣柜，空調(diào)，并提供冷，熱開水。

宿舍同時(shí)提供超市，餐廳，電子閱覽室，電視機(jī)房，全自動(dòng)洗衣機(jī)房。

5，保險(xiǎn)：

公司為每位員工無償購買保險(xiǎn)。

6，福利活動(dòng)：

發(fā)放工作制服及工作鞋

工作滿一年有五天的年休假

員工生日禮品，不定期舉辦各種文康活動(dòng)和社團(tuán)活動(dòng)

7，培訓(xùn)與發(fā)展：

新人入職培訓(xùn)，不定期的崗位技能培訓(xùn)，領(lǐng)班管理訓(xùn)練，內(nèi)部講師訓(xùn)等等

每三個(gè)一次晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)員工的績(jī)效表現(xiàn)與個(gè)人發(fā)展興趣，晉升為技術(shù)員，助理，領(lǐng)班等管理和技術(shù)崗位，每晉升一個(gè)等級(jí)會(huì)有相應(yīng)的職等津貼。