青島蔚然云海人力資源有限公司是專業(yè)從事勞務(wù)派遣、人事代理、社保代理、公積金代理、勞務(wù)外包、工資代發(fā)、人才招聘、人才培訓(xùn)、企業(yè)管理咨詢等的服務(wù)外包機構(gòu),是國內(nèi)提供企業(yè)人力資源綜合解決方案有影響的人力資源公司之一。公司先后為數(shù)量眾多的中外企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)外包,全力幫助客戶規(guī)范用工、降低人力成本、減少勞動糾紛,并提供政策咨詢和管理方案,從而使企業(yè)專注于核心業(yè)務(wù),極大地提高了企業(yè)的運營績效,在業(yè)界贏得了良好的口碑。
對企業(yè)而言,靈活用工的價值在于滿足企業(yè)階段性用工需求、解決企業(yè)季節(jié)性用工需求、降低企業(yè)用工成本、降低企業(yè)用工風(fēng)險、提升企業(yè)運營效率、提升企業(yè)用工的彈性。具體對于企業(yè)幫助我們可以從多個方面細(xì)化展開。1、...
人力資源服務(wù)外包是指由法定主體資質(zhì)的企業(yè)主體,按照人力資源服務(wù)行業(yè)的相關(guān)規(guī)定要求,接受單位或個人委托。在其行業(yè)服務(wù)項目范圍內(nèi),為社會中各類行業(yè)企業(yè)、團(tuán)體組織及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會保...
社會保險是指按照國家規(guī)定,由用人單位和個人分別按繳納基數(shù)的一定比例繳納以及通過其他合法方式籌集的由專門機構(gòu)管理并用于支付參保人員社會保險待遇的專項資金。主要包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失...
業(yè)務(wù)外包,一般是指企業(yè)基于合同,將一些非核心的、次要的或者輔助性的功能或業(yè)務(wù)外包給外部專業(yè)服務(wù)機構(gòu)具體實施,并支付報酬,利用他們的專長(如專業(yè)技術(shù))或優(yōu)勢(如用工成本)來提高企業(yè)的整體效率和競爭力的經(jīng)...
薪酬外包是指企業(yè)與其外部服務(wù)承辦機構(gòu)之間建立合作伙伴關(guān)系,由外包方負(fù)責(zé)該企業(yè)薪酬部門的日常管理工作。薪酬外包的出現(xiàn)是基于以下情況:隨著薪酬職能的變化,薪酬方案日益紛繁復(fù)雜,用于支持這些方案的管理系統(tǒng)日...
青島蔚然云海人力資源有限公司是經(jīng)工商局注冊許可的正規(guī)人力資源服務(wù)企業(yè),公司致力于為廣大客戶提供勞務(wù)派遣、人事代理、靈活用工、薪酬外包、企業(yè)管理咨詢等服務(wù)。行業(yè)經(jīng)驗豐富、統(tǒng)一管理、人員素質(zhì)高、服務(wù)質(zhì)量好...
青島蔚然云海人力資源有限公司是經(jīng)工商局注冊許可的正規(guī)人力資源服務(wù)企業(yè),公司致力于為廣大客戶提供勞務(wù)派遣、人事代理、靈活用工、薪酬外包、企業(yè)管理咨詢等服務(wù)。行業(yè)經(jīng)驗豐富、統(tǒng)一管理、人員素質(zhì)高、服務(wù)質(zhì)量好...
業(yè)務(wù)外包又稱勞務(wù)外包或者崗位外包,指企業(yè)將自身某些非核心業(yè)務(wù)、特定崗位或者特定的生產(chǎn)項目及其所履行的全部或部分職責(zé)交由第三方外包服務(wù)機構(gòu)來完成的一種外包形式,使企業(yè)享受到完全的,深度的托管式外包服務(wù)。...
近年來,隨著市場薪酬水平的變化以及企業(yè)經(jīng)營情況的變化,薪酬管理工作變得更加多樣、復(fù)雜。特別是隨著各部門的新規(guī)定對企業(yè)薪酬影響的持續(xù)深入,企業(yè)員工薪酬結(jié)構(gòu)以及水平隨著業(yè)務(wù)變化而出現(xiàn)了較大調(diào)整,政策銜接與...
企業(yè)依據(jù)員工的用工關(guān)系需要為其承擔(dān)繳納社會保險的義務(wù)和責(zé)任,如果企業(yè)違反相關(guān)要求規(guī)定未如實給員工繳納應(yīng)有的社會保險等相關(guān)保障待遇的,企業(yè)會受到什么樣的處罰,員工又該如何正當(dāng)維護(hù)自身的合法權(quán)益呢,以及個...
勞務(wù)派遣發(fā)生工傷怎么辦?這是很多人都很關(guān)心的問題,尤其是勞務(wù)派遣中,因為派遣單位和用工單位不同,很容易讓職工在發(fā)生工傷后不知道該找誰負(fù)責(zé)。那么,勞務(wù)派遣發(fā)生工傷到底應(yīng)該怎么辦呢?下面就讓小編帶大家一起...
隨著人口紅利的消退、勞動力成本費逐漸增漲、相關(guān)規(guī)定的持續(xù)調(diào)節(jié)健全、以外賣貨運、網(wǎng)紅直播為象征的新就業(yè)態(tài)的迅猛發(fā)展,激發(fā)了我國靈活用工的發(fā)展壯大。當(dāng)代企業(yè)管理中如何采取更加靈便的勞力模式,為公司明顯減少...
薪酬代發(fā)服務(wù)是人力資源業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)的一個重要組成部分。它可以有效地減少企業(yè)人事部門的事務(wù)性工作,改善和減少工資總額、優(yōu)化工資報表,讓企業(yè)只做自己擅長、核心的業(yè)務(wù),同時從外部獲取科學(xué)、實用、低成本的...
業(yè)務(wù)外包也稱資源外包、資源外置,是指企業(yè)為了獲得比單純利用內(nèi)部資源更多的競爭優(yōu)勢,將其非核心業(yè)務(wù)交由合作企業(yè)完成。通過整合運用合作企業(yè)的獨特資源,從而達(dá)到降低成本、提率、充分發(fā)揮自身核心競爭力和增...
現(xiàn)在對于社會保險人們雖然早已不陌生,但是具體對于社會保險的相應(yīng)規(guī)定以及一些實際生活中與我們息息相關(guān)操作,大多數(shù)人應(yīng)該是不熟悉的。那么現(xiàn)在我們就基于社會保險的一些相關(guān)知識要點,為大家普及一些人們生活中可...
勞務(wù)派遣也被稱作員工租賃,由用人單位根據(jù)實際生產(chǎn)需要,向派遣公司提供所需人員的標(biāo)準(zhǔn)和工資福利待遇等,勞務(wù)派遣公司通過查詢勞務(wù)庫資料及自身招聘儲備渠道等手段搜索合格人員,經(jīng)嚴(yán)格篩選,將相應(yīng)人員派遣至...
靈活用工現(xiàn)在是目前互聯(lián)網(wǎng)人力資源熱度很高的詞匯,但其實靈活用工的概念很多,不是所有的靈活用工都能降低用工成本,因為靈活用工需要在不同的場景、時期、行業(yè)、主體甚至目的下和用工的靈活,靈活的用工相區(qū)別開來...
隨著各類規(guī)定的變化,薪酬這一塊的工作也日益紛繁復(fù)雜,用于支持這些方案的管理系統(tǒng)日趨強大和繁瑣,其維護(hù)成本也日趨昂貴,近幾年薪酬外包成為了大多數(shù)企業(yè)紛紛采用的一種外包服務(wù),薪酬外包就是指將企業(yè)的薪酬外包...
勞務(wù)外包是近年來勞動力密集型企業(yè)為降低用工成本而廣泛采用的一種用工模式。勞務(wù)外包并非一個法律上的概念,也不屬于勞動合同法項下的用工方式,而是企業(yè)(發(fā)包方)將其部分業(yè)務(wù)或者工作內(nèi)容交由承包方完成,發(fā)包方...
勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位(用人單位)與實際用工單位簽訂派遣協(xié)議,在得到被派遣勞動者同意后,使其在被派企業(yè)指揮監(jiān)督下提供勞動。勞務(wù)派遣的特點是勞動力雇傭與勞動力使用相分離,派遣勞動者不與用工單位簽訂勞動...
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