雅思達(dá)公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富的管理團(tuán)隊(duì)，核心管理團(tuán)隊(duì)成員隨公司一同成長(zhǎng)，行業(yè)積累豐富、忠誠(chéng)度高，對(duì)公司產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造有著較為深刻的理解。經(jīng)驗(yàn)豐富、視野廣闊的管理團(tuán)隊(duì)使公司得以在全球經(jīng)濟(jì)運(yùn)行周期及汽車(chē)、電子智能制造行業(yè)整體發(fā)展趨勢(shì)方面有敏銳的認(rèn)知，從而深入理解市場(chǎng)趨勢(shì)變化、政策變化動(dòng)向及其對(duì)客戶(hù)需求的影響，迅速調(diào)整經(jīng)營(yíng)模式、提高決策速度和靈活性以匹配客戶(hù)需求，帶動(dòng)公司整體業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。在管理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下，公司也建立了一套行之有效的經(jīng)營(yíng)管理體系，根據(jù)不同部門(mén)工作職責(zé)要求配備專(zhuān)業(yè)的管理人才，進(jìn)行精細(xì)化管理，做到職責(zé)清晰明確。通過(guò)外部引進(jìn)和內(nèi)部培養(yǎng)的方式，不斷充實(shí)生產(chǎn)、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、管理等各方面中高級(jí)人才隊(duì)伍，完善薪酬激勵(lì)體系，健全人才隊(duì)伍培養(yǎng)。