您好，我是勞聯(lián)集團(tuán)徐州分部的小韓，我們公司是專門做人力資源服務(wù)的，代繳單工傷，商業(yè)工傷，雇工寶，開具正規(guī)勞務(wù)費(fèi)，可抵企業(yè)所得稅，能夠給企業(yè)減輕用工風(fēng)險(xiǎn)，合理降低企業(yè)成本。

《雇工寶》社保工傷險(xiǎn)的完美代替

因現(xiàn)國(guó)家政策單獨(dú)工傷險(xiǎn)現(xiàn)在很多地區(qū)都不能繳納現(xiàn)推出雇工寶

《雇工寶》服務(wù)產(chǎn)品功能和特點(diǎn)

、保障范圍廣，賠付速度快：

1.參保人員年齡限度大16—70周歲；

2.退休返聘人員也可保；

3.工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷可保

4.員工非工意外也可以保。

5.20萬(wàn)（含）以下的，材料齊全30個(gè)工作日賠付到位；受傷員工傷殘鑒定完畢后，根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果，傷殘賠償45個(gè)工作日賠付到位。

第二、保障待遇高；

1.醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷可達(dá)20萬(wàn)，2000元以下全額付賠，2000元以上只要是在工傷診療目錄范圍之內(nèi)的藥品和費(fèi)用都可以的報(bào)銷；

2.傷殘待遇根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論》按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定依法享受；

3.九級(jí)傷殘保8萬(wàn)，七級(jí)傷殘保24萬(wàn)，工亡保80萬(wàn)，高于工傷保險(xiǎn)賠付額。

第三、參保靈活、適應(yīng)性強(qiáng)；

雇工寶參保按月繳費(fèi)，隨時(shí)增減員。緩解企業(yè)資金壓力，特別適合流動(dòng)性大的企業(yè)。

服務(wù)

地址:徐州金山橋開發(fā)區(qū)東方星座1-201

老板們只為員工買了團(tuán)體意外險(xiǎn)，就可以完全規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)了么？

這是一個(gè)真實(shí)的案例：A公司老板為員工買了團(tuán)體意外險(xiǎn)，某員工B在工作過程中不幸導(dǎo)致傷殘，由A公司的保險(xiǎn)公司賠付員工B?30萬(wàn)。之后員工B家屬，以“30萬(wàn)是保險(xiǎn)公司賠付的，不是企業(yè)賠償?shù)摹睘橛?，將A公司告上法庭，要求企業(yè)再次進(jìn)行賠償。經(jīng)過一段糾紛處理，法院判決：因A公司在保險(xiǎn)公司所購(gòu)買的團(tuán)體意外險(xiǎn)，只是公司為員工購(gòu)買的福利，受益人是員工而不是企業(yè)，所以企業(yè)仍然需要進(jìn)行再次賠償。

A老板很委屈，這個(gè)團(tuán)體意外險(xiǎn)可是自己掏腰包為員工買的，現(xiàn)在竟然不算了…假如A老板當(dāng)初買了雇工寶險(xiǎn)種，這個(gè)時(shí)候就可以起到作用了：1、雇工寶險(xiǎn)賠付的錢，直接打到雇主賬戶，由雇主安排進(jìn)行賠付。?2、賠付額度高，工傷事故賠付80萬(wàn)元，意外事故也能賠付80萬(wàn)元。足以解決此事故。

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