淮安晟源宏建筑勞務(wù)有限公司成立于2008年，公司經(jīng)營(yíng)范圍：砌筑作業(yè)、木工作業(yè)、鋼筋作業(yè)、腳手架作業(yè)、模板作業(yè)、焊接作業(yè)、抹灰作業(yè)、石制作業(yè)、油漆作業(yè)、混凝土作業(yè)、水暖電安裝作業(yè)等。公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)力量雄厚，公司下設(shè)六個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理部，現(xiàn)在在冊(cè)人員530人，擁有固定資產(chǎn)1300萬(wàn)元，流動(dòng)資金1800萬(wàn)元，各類(lèi)技工人員390人。公司所聘用人員具有豐富的施工操作經(jīng)驗(yàn)，多次承建各類(lèi)操作難度大、結(jié)構(gòu)復(fù)雜的工程，在操作過(guò)程中，各工種人員堅(jiān)持：“百年大計(jì)，與質(zhì)量“的方針，合理組織，精心施工，所做工程進(jìn)度快質(zhì)量好，均達(dá)市優(yōu)工程，部分工程達(dá)省級(jí)標(biāo)化工程。公司根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展?fàn)顩r，結(jié)合社會(huì)發(fā)展需求，通過(guò)對(duì)公司員工的技術(shù)教育和知識(shí)考核，強(qiáng)化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認(rèn)識(shí)；公司重管理、講效率，向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益，為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率，引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上，出現(xiàn)問(wèn)題能夠迅速解決，把事故消滅于萌芽；企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，公司為謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，建立并完善了人才資源庫(kù)，努力做到讓所有員工人盡其才，人盡其用，讓其在本崗位發(fā)揮特長(zhǎng)，衷心職守。公司以現(xiàn)代企業(yè)管理制度為契機(jī)，不斷探討企業(yè)的優(yōu)化，組織構(gòu)架，尋求有持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，走多元化道路實(shí)現(xiàn)全員奮斗，同心協(xié)力，勇于探索，貫徹ISO9000標(biāo)準(zhǔn)和頒布實(shí)行的《建筑工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》接受用戶監(jiān)督，竭誠(chéng)為社會(huì)各界提供優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品與良好的服務(wù)，與社會(huì)各界共創(chuàng)美好未來(lái)。