金鼎商貿(mào)有限責(zé)任公司簡(jiǎn)介金鼎商貿(mào)有限責(zé)任公司成立于1996年。其前身是個(gè)體建材商店，始建于1984年。公司把握時(shí)代脈搏，不斷進(jìn)取，經(jīng)過近30年的努力，成為陳旗綜合性商業(yè)實(shí)體?？偁I(yíng)業(yè)面積14600余平方米，擁有固定資產(chǎn)4500萬元，累計(jì)向國(guó)家繳納利稅540萬元，現(xiàn)有員工102人，1996年成立工會(huì)委員會(huì)、團(tuán)支部、婦女小組，2005年成立黨支部。是我旗步入規(guī)范化、商業(yè)化科學(xué)管理模式經(jīng)營(yíng)的私營(yíng)企業(yè)。下設(shè)金鼎商廈，寳鼎建材超市，鋆鼎建材物流中心，購(gòu)物中心，金鼎商務(wù)賓館，及房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目。2011年公司推出人力資源開發(fā)機(jī)制，為進(jìn)一步優(yōu)化我公司人才的培養(yǎng)及提拔，廣泛吸納人才，使員工能充分發(fā)揮其智慧和能力，公司推出獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制及辦法：1、公司員工每推薦一位新員工面試過關(guān)，終通過實(shí)習(xí)期與公司簽訂勞動(dòng)合同的，獎(jiǎng)勵(lì)推薦人300元的推薦獎(jiǎng)。2、被推薦員工工作突出被提拔到主管崗位，獎(jiǎng)勵(lì)被推薦員工1000元的培養(yǎng)獎(jiǎng)。3、被推薦員工工作突出被提拔任經(jīng)理職位的，獎(jiǎng)勵(lì)被推薦員工所在部門經(jīng)理2000元的培養(yǎng)獎(jiǎng)，同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)原推薦員工500元的培養(yǎng)跟進(jìn)獎(jiǎng)。2012年公司出臺(tái)了‘一三六”父母養(yǎng)老計(jì)劃，為工作一年、三年、六年工齡的員工父母發(fā)放養(yǎng)老金（工齡滿一年的員工父母發(fā)放養(yǎng)老工資50元、三年100元、六年200元并外出旅游一次），公司倡導(dǎo)孝敬父母的思想，得到了父母及社會(huì)的高度贊揚(yáng)，也激發(fā)了廣大員工的工作熱情。我公司于2005年為員工繳納“五險(xiǎn)”。投資64萬元為員工建造“公寓樓”，28%的員工享受公寓樓待遇。2011年為員工繳納“住房公積金”，50%以上的員工已啟用公積金購(gòu)買了住宅樓，實(shí)現(xiàn)了住房待遇。公司2012年先后派出員工外出學(xué)習(xí)已達(dá)50人次，大大提高了員工的綜合素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，員工的思想有很大的進(jìn)步，積極響應(yīng)公司的指導(dǎo)思想，以實(shí)現(xiàn)公司“四五”規(guī)劃為奮斗目標(biāo)，帶領(lǐng)全員傳遞正能量、向快樂、健康、幸福出發(fā)。使金鼎人實(shí)現(xiàn)“金鼎夢(mèng)”（金鼎夢(mèng)就是創(chuàng)造財(cái)富，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，成就快樂人生）。今年我公司又為員工搭建平臺(tái)、打造‘老板孵化器’。現(xiàn)已成功孵化老板10人。公司計(jì)劃對(duì)3年以上的員工作為孵化對(duì)象。在思想上進(jìn)行引導(dǎo)、在資金上進(jìn)行扶持、在經(jīng)營(yíng)上進(jìn)行把關(guān)。進(jìn)行的資助。培養(yǎng)更多的創(chuàng)業(yè)者，為我旗經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。