中國職業(yè)經(jīng)理人資格證書是由國資委與中國企業(yè)聯(lián)合會推出的針對國家職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)資格證書，是一種特殊形式的國家考試制度，已正式納入國家職業(yè)資格考試體系，受到全國用人單位和政府機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，是職業(yè)經(jīng)理人求職、任職、晉級和用人單位用人制度的主要依據(jù)。且中國職業(yè)經(jīng)理人資格證書已獲WTO成員國及國際職業(yè)經(jīng)理人聯(lián)盟的90余個(gè)會員國互認(rèn)。 --歡迎閣下光臨中國職業(yè)經(jīng)理人深圳鼎睿認(rèn)證管理中心! 【資格認(rèn)證等級】初級：助理職業(yè)經(jīng)理人中級：職業(yè)經(jīng)理人高級：高級職業(yè)經(jīng)理人【頒發(fā)證書】 1.通過考試和評價(jià)的學(xué)員，由國資委中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合頒發(fā)職業(yè)經(jīng)理人資格等級證書。 2.《中國職業(yè)經(jīng)理人等級資格證書》采用防偽性造紙的印刷，證書按照全國統(tǒng)一的格式，凡通過資格認(rèn)證已獲得證書者,將錄入全國經(jīng)理人才庫。【教學(xué)方式】面授課程+自修課程+班級破冰+論壇交流+企業(yè)考察+全國統(tǒng)考【課程特色】 1、將人才標(biāo)準(zhǔn)中的品德要素結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理者的情況，設(shè)定為職業(yè)道德; 2、將人才標(biāo)準(zhǔn)中的知識要素確定為專業(yè)理論知識課程; 3、將人才標(biāo)準(zhǔn)中的能力要素細(xì)化為八個(gè)核心能力訓(xùn)練課程。 4、培訓(xùn)內(nèi)容緊緊與新的人才標(biāo)準(zhǔn)相銜接，課程在涵蓋與企業(yè)管理密切相關(guān)學(xué)科的理論和理念的同時(shí)，尤其突出了職業(yè)經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)所需素質(zhì)與能力的培養(yǎng)【學(xué)習(xí)課程模塊】模塊一、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略管理確立、保持戰(zhàn)略觀念、系統(tǒng)思維和競爭意識，科學(xué)制定、有效實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略，并從戰(zhàn)略上進(jìn)行企業(yè)管理創(chuàng)新模塊二、有效管理溝通與組織協(xié)調(diào) 從有效管理的角度，探討運(yùn)行中的組織系統(tǒng)內(nèi)、外部溝通，掌握溝通藝術(shù)與技巧，提高職業(yè)經(jīng)理人的溝通力、協(xié)調(diào)力，促進(jìn)組織更加系統(tǒng)、地運(yùn)轉(zhuǎn)模塊三、人力資源開發(fā)與人力資本管理 研究、創(chuàng)建適應(yīng)時(shí)代進(jìn)程的選才、育才、激才、留才等人才開發(fā)、培養(yǎng)式，從而獲得更精華的人力資本模塊四、現(xiàn)代組織管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 學(xué)習(xí)現(xiàn)代組織管理、領(lǐng)導(dǎo)理論，掌握高層次的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，實(shí)現(xiàn)管理者領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)的自我完善，自我提升模塊五、整合營銷傳播 從現(xiàn)代營銷理念出發(fā)，對傳播資源合理配置，用多樣化的傳播營銷手段，使企業(yè)與市場進(jìn)行有效溝通， 實(shí)現(xiàn)企業(yè)營銷立體傳播和整合傳播模塊六、財(cái)務(wù)管理 從企業(yè)管理者的角度，以財(cái)務(wù)資料為依據(jù)和起點(diǎn)，采用專門方法，系統(tǒng)分析和評價(jià)企業(yè)的過去和現(xiàn)在的經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)狀況及其變動、預(yù)測未來、幫助決策模塊七、現(xiàn)代管理與領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)從管理心理學(xué)出發(fā)，探討領(lǐng)導(dǎo)與管理心里規(guī)律，研究組織行為的內(nèi)、外在環(huán)境、動因、趨勢模塊八、企業(yè)供應(yīng)鏈管理 深刻剖析企業(yè)供應(yīng)鏈競爭的實(shí)質(zhì)，掌握供應(yīng)鏈管理精髓，優(yōu)化企業(yè)供應(yīng)鏈系統(tǒng)，進(jìn)一步理順企業(yè)的資金流、物流、訂單流，做到三流合一，提升企業(yè)的三流周轉(zhuǎn)速度。模塊九、企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新能力訓(xùn)練 融會貫通現(xiàn)代企業(yè)管理知識理論，從整體、全局掌控企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營，培養(yǎng)經(jīng)理人全盤實(shí)際操控能力模塊十、企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 以當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)力理念貫穿始終，在較短的時(shí)間內(nèi)凝聚團(tuán)隊(duì)并迸發(fā)出企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化的精華內(nèi)蘊(yùn)，為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)模塊十一、企業(yè)家訪談與企業(yè)家精神 通過到企業(yè)現(xiàn)場對知名企業(yè)家訪談，感受、探討企業(yè)家精神及其對企業(yè)創(chuàng)建、發(fā)展的推動作用模塊十二、管理論壇 從現(xiàn)代企業(yè)管理的角度，根據(jù)學(xué)員在企業(yè)管理實(shí)踐中遇到的戰(zhàn)略、市場、人力資源、投融資等問題進(jìn)行研討模塊十三、領(lǐng)導(dǎo)能力測評 測評領(lǐng)導(dǎo)管理能力素質(zhì)【核心能力訓(xùn)練】【中級】目標(biāo)管理能力執(zhí)行能力組織管理能力協(xié)作溝通能力應(yīng)變與適應(yīng)能力創(chuàng)新能力學(xué)習(xí)能力開發(fā)指導(dǎo)能力【高級】戰(zhàn)略管理能力經(jīng)營決策能力人力資源管理能力創(chuàng)新能力市場開拓能力協(xié)作與溝通能力公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力應(yīng)變危機(jī)處理能力【授課方式】 1、集中授課方式：研修班以每月集中授課2天的方式滾動開班(安排在周六周日二天) 2、企業(yè)班內(nèi)部專訓(xùn)：企業(yè)團(tuán)體成員申報(bào)達(dá)30人以上，可以采用企業(yè)內(nèi)部專訓(xùn)方式，充分考慮企業(yè)行業(yè)和管理水平，進(jìn)行課程案例和部分內(nèi)容的二次深度開發(fā)。并根據(jù)企業(yè)需求彈性安排上課時(shí)間，為企業(yè)節(jié)省交通及食宿等差旅成本?！驹鲋捣?wù)】 [管理人大講堂]:每年至少12次，標(biāo)桿性企業(yè)高管主講，鼎睿學(xué)員免費(fèi)參加 [管理人書房]：管理書籍推薦，免費(fèi)借閱，讀書會分享，鼎睿學(xué)員免費(fèi)享受 [管理人俱樂部]：學(xué)員間拓展交流、合作平臺，精英薈萃，廣聚天下人脈 [學(xué)員講師團(tuán)]：提供專業(yè)人員轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)講師核心技能訓(xùn)練，表現(xiàn)的學(xué)員推薦至企業(yè)巡講 [管理優(yōu)化同盟會]：專家?guī)ш?duì)，走入中小企業(yè)，為中小企業(yè)管理優(yōu)化貢獻(xiàn)一份專業(yè)力量 [免費(fèi)復(fù)訓(xùn)]： 鼎睿學(xué)員兩年內(nèi)免費(fèi)復(fù)訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)價(jià)值化 [招聘服務(wù)]： 搭建人才與企業(yè)對接平臺，實(shí)現(xiàn)人力資源價(jià)值騰飛 [鼎睿公益]： 幫助失業(yè)、殘障人士，傳遞希望和溫暖