薪酬管理外包
工資核算:根據(jù)企業(yè)提供的員工考勤、績(jī)效等數(shù)據(jù),計(jì)算員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等,確保工資計(jì)算的準(zhǔn)確無(wú)誤。
社保及公積金繳納:代為辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納手續(xù),包括基數(shù)申報(bào)、費(fèi)用繳納、變更手續(xù)等,確保企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī),保障員工的合法權(quán)益。
資金管理外包
資金預(yù)算編制:根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)狀況,協(xié)助企業(yè)編制資金預(yù)算,預(yù)測(cè)資金需求和資金流入情況,為企業(yè)合理安排資金提供依據(jù)。
資金調(diào)度與控制:對(duì)企業(yè)的資金進(jìn)行合理調(diào)度和控制,優(yōu)化資金配置,提高資金使用效率,確保企業(yè)資金的和穩(wěn)定。
賬務(wù)處理:為企業(yè)記錄各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),包括但不限于審核原始憑證、填制記賬憑證、登記總賬和明細(xì)賬等,確保企業(yè)的每一筆收支都能準(zhǔn)確無(wú)誤地記錄在賬。
財(cái)務(wù)報(bào)表編制:根據(jù)企業(yè)的賬務(wù)數(shù)據(jù),編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表,反映企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,為企業(yè)管理者和外部利益相關(guān)者提供決策依據(jù)。
會(huì)計(jì)憑證裝訂與保管:將審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行整理、裝訂成冊(cè),并按照規(guī)定的期限和要求進(jìn)行妥善保管,以便日后查閱和審計(jì)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算
賬務(wù)處理:包括對(duì)企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄和核算,如憑證制作、賬目登記、總賬和明細(xì)賬的管理等,確保企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
財(cái)務(wù)報(bào)表編制:根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法規(guī)要求,編制企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表,為企業(yè)管理層和外部利益相關(guān)者提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。
財(cái)務(wù)分析:對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,如償債能力分析、盈利能力分析、營(yíng)運(yùn)能力分析等,為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持和參考建議。