薪酬管理外包

工資核算：根據(jù)企業(yè)提供的員工考勤、績效等數(shù)據(jù)，計算員工的工資、獎金、津貼、補貼等，確保工資計算的準確無誤。

社保及公積金繳納：代為辦理員工社會保險和住房公積金的繳納手續(xù)，包括基數(shù)申報、費用繳納、變更手續(xù)等，確保企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。

稅務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)

稅務(wù)申報：按照稅法規(guī)定，為企業(yè)計算并申報各種稅費，如增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、印花稅等，確保企業(yè)按時、準確地履行納稅義務(wù)，避免稅務(wù)風險。

稅務(wù)籌劃：根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和稅收政策，為企業(yè)提供合理的稅務(wù)籌劃方案，幫助企業(yè)合法降低稅負，提高經(jīng)濟效益。

稅務(wù)咨詢：為企業(yè)解答稅務(wù)方面的疑問，提供的稅收政策解讀，幫助企業(yè)正確理解和運用稅收政策。

前期咨詢與方案制定

政策解讀：向企業(yè)解釋股權(quán)變更相關(guān)的法律法規(guī)，如《公司法》中關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的規(guī)定，包括有限責任公司股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)；股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意等。同時，說明不同類型公司（如有限責任公司、股份有限公司）股權(quán)變更的不同要求和限制。

稅務(wù)籌劃：根據(jù)企業(yè)的具體情況，分析股權(quán)變更可能涉及的稅務(wù)問題，如印花稅、所得稅等。對于個人股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)，要考慮個人所得稅的繳納；對于企業(yè)股東，要考慮企業(yè)所得稅等。通過合理的稅務(wù)籌劃，幫助企業(yè)降低股權(quán)變更過程中的稅務(wù)成本。例如，利用稅收優(yōu)惠政策，如符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益免征企業(yè)所得稅，來優(yōu)化股權(quán)變更方案。

風險評估：對股權(quán)變更過程中可能存在的風險進行評估，如股權(quán)糾紛風險、稅務(wù)風險、工商登記風險等。若原股東存在未實繳出資的情況，可能會引發(fā)新股東與原股東之間的糾紛，代理記賬公司會提前提示此類風險，并提供相應(yīng)的應(yīng)對措施。

股權(quán)變更常見情形

股權(quán)轉(zhuǎn)讓：股東將自己持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他股東或第三方，這是常見的股權(quán)變更方式。

公司增資擴股：公司通過增加注冊資本的方式，引入新的股東或增加現(xiàn)有股東的持股比例。

公司減資：公司減少注冊資本，可能導(dǎo)致股東的股權(quán)比例發(fā)生變化。

繼承或贈與：因股東死亡，其股權(quán)由繼承人繼承；或者股東將其股權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人