會(huì)計(jì)核算外包

賬務(wù)處理：包括對企業(yè)日常經(jīng)營活動(dòng)中產(chǎn)生的各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄，如收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)、負(fù)債等科目的賬務(wù)處理，編制記賬憑證、登記賬簿等工作，確保企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

財(cái)務(wù)報(bào)表編制：專業(yè)機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)企業(yè)的賬務(wù)數(shù)據(jù)，按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法規(guī)的要求，編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表，為企業(yè)管理層和外部利益相關(guān)者提供、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。

稅務(wù)申報(bào)外包

稅務(wù)計(jì)算：根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營數(shù)據(jù)和相關(guān)稅收政策，準(zhǔn)確計(jì)算各種應(yīng)納稅額，包括增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、印花稅等，確保企業(yè)依法納稅，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

納稅申報(bào)：按照稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的時(shí)間和要求，代為辦理企業(yè)的納稅申報(bào)手續(xù)，提交各類稅務(wù)報(bào)表和資料，確保申報(bào)工作的及時(shí)、準(zhǔn)確。

資金管理外包

資金預(yù)算編制：根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)狀況，協(xié)助企業(yè)編制資金預(yù)算，預(yù)測資金需求和資金流入情況，為企業(yè)合理安排資金提供依據(jù)。

資金調(diào)度與控制：對企業(yè)的資金進(jìn)行合理調(diào)度和控制，優(yōu)化資金配置，提高資金使用效率，確保企業(yè)資金的和穩(wěn)定。

薪酬管理

工資核算：根據(jù)企業(yè)員工的考勤記錄、績效數(shù)據(jù)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等，計(jì)算員工的應(yīng)發(fā)工資、代扣代繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，確保工資計(jì)算的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。

薪酬發(fā)放：通過銀行代發(fā)或其他方式，將員工工資按時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)放到員工賬戶，并提供工資條等相關(guān)憑證，保障員工的薪酬權(quán)益。

薪酬福利管理咨詢：結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和人力資源規(guī)劃，為企業(yè)提供薪酬福利體系設(shè)計(jì)、優(yōu)化等咨詢服務(wù)，提高企業(yè)薪酬福利的競爭力和激勵(lì)效果。