違約證據(jù)：若主張對方違約，需詳細(xì)記錄違約事實(shí)，如交貨延遲的具體天數(shù)、交付貨物質(zhì)量不合格的檢驗(yàn)報告。因違約造成損失的證據(jù)，直接損失如因貨物延遲交付導(dǎo)致生產(chǎn)停滯的誤工損失，需提供工資支付記錄、生產(chǎn)停滯證明；間接損失如因服務(wù)未達(dá)標(biāo)導(dǎo)致商業(yè)機(jī)會喪失，需提供相關(guān)商業(yè)合作意向書、市場分析報告等。

勞動關(guān)系證明：勞動合同是勞動關(guān)系的關(guān)鍵證明，需提供完整合同，查看合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險等條款。若未簽訂書面勞動合同，工資支付記錄（銀行工資流水、工資條）、工作證、考勤記錄、入職登記表、社會保險繳納記錄等，可證明勞動關(guān)系存在。

勞動報酬資料：整理工資發(fā)放明細(xì)，包括基本工資、績效工資、獎金等構(gòu)成及發(fā)放時間。加班情況需提供加班申請單、加班考勤記錄、加班工資支付憑證，明確加班時長及應(yīng)得加班工資計(jì)算依據(jù)。對于帶薪年假、病假、婚假等福利待遇，收集休假申請審批記錄，了解用人單位相關(guān)規(guī)定及勞動者享受情況。

黑龍江卓鑫律師事務(wù)所致力于成為業(yè)界者，提供的法律服務(wù)，助力客戶實(shí)現(xiàn)他們的夢想和目標(biāo)。我們相信，我們的發(fā)展愿景源于對專業(yè)的熱情、對客戶成功的執(zhí)著，以及對社會公正的堅(jiān)守。