勞動關(guān)系證明：勞動合同是勞動關(guān)系的關(guān)鍵證明，需提供完整合同，查看合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險等條款。若未簽訂書面勞動合同，工資支付記錄（銀行工資流水、工資條）、工作證、考勤記錄、入職登記表、社會保險繳納記錄等，可證明勞動關(guān)系存在。

勞動者工作表現(xiàn)材料：工作期間的業(yè)績考核記錄、項目完成報告、銷售業(yè)績報表等，可證明勞動者工作能力和表現(xiàn)。用人單位對勞動者的書面表揚、獎勵記錄，也可作為勞動者工作表現(xiàn)良好的證據(jù)。若勞動者因工作受傷，提供工傷認定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書等工傷相關(guān)材料。

其他相關(guān)信息：了解用人單位性質(zhì)、規(guī)模、行業(yè)特點，不同性質(zhì)用人單位在勞動法律法規(guī)適用上可能存在差異。明確勞動者具體訴求，如支付拖欠工資、經(jīng)濟補償金、賠償金，或恢復(fù)勞動關(guān)系等。記錄勞動者為解決糾紛已采取的措施，如與用人單位協(xié)商過程、向勞動監(jiān)察部門投訴記錄等。

醫(yī)療糾紛

病歷資料：患者的門診病歷、住院病歷，包括入院記錄、病程記錄、檢查檢驗報告、手術(shù)記錄、護理記錄等，病歷資料是醫(yī)療糾紛處理的重要依據(jù)，詳細記錄患者的病情、過程及醫(yī)療行為。

醫(yī)療費用憑證：患者就醫(yī)的醫(yī)療費用發(fā)票、住院費用清單、醫(yī)保報銷記錄等，明確醫(yī)療費用支出情況。對于因醫(yī)療糾紛導(dǎo)致的額外醫(yī)療費用，如后續(xù)費用、康復(fù)費用等，提供醫(yī)療機構(gòu)出具的費用預(yù)估證明。

醫(yī)療事故鑒定材料：若懷疑存在醫(yī)療事故，可申請醫(yī)療事故鑒定。提供與鑒定相關(guān)的材料，如醫(yī)患雙方陳述意見、專家會診意見、醫(yī)療行為與損害后果之間因果關(guān)系的分析材料等。

患者身份證明及關(guān)系證明：患者的身份證，若患者為未成年人或無民事行為能力人，提供監(jiān)護人身份證明及監(jiān)護關(guān)系證明。若患者已死亡，提供死亡證明及親屬關(guān)系證明，確定有權(quán)主張醫(yī)療糾紛賠償?shù)闹黧w。