勞動報酬資料：整理工資發(fā)放明細，包括基本工資、績效工資、獎金等構(gòu)成及發(fā)放時間。加班情況需提供加班申請單、加班考勤記錄、加班工資支付憑證，明確加班時長及應得加班工資計算依據(jù)。對于帶薪年假、病假、婚假等福利待遇，收集休假申請審批記錄，了解用人單位相關規(guī)定及勞動者享受情況。

其他相關信息：了解用人單位性質(zhì)、規(guī)模、行業(yè)特點，不同性質(zhì)用人單位在勞動法律法規(guī)適用上可能存在差異。明確勞動者具體訴求，如支付拖欠工資、經(jīng)濟補償金、賠償金，或恢復勞動關系等。記錄勞動者為解決糾紛已采取的措施，如與用人單位協(xié)商過程、向勞動監(jiān)察部門投訴記錄等。

民間借貸糾紛

借條或借款合同：借條或借款合同明確借款金額、借款期限、借款利率、還款方式等關鍵條款。若借條存在瑕疵，如書寫不規(guī)范、內(nèi)容有歧義等，需提供相關補充證據(jù)或?qū)钘l形成過程進行說明。

轉(zhuǎn)賬記錄：通過銀行轉(zhuǎn)賬的，提供銀行轉(zhuǎn)賬流水，明確轉(zhuǎn)賬時間、金額、雙方賬號信息。若為微信、支付寶轉(zhuǎn)賬，提供轉(zhuǎn)賬記錄截圖、轉(zhuǎn)賬備注信息，并確保轉(zhuǎn)賬記錄與借條或借款合同中的金額、時間等相互印證。

利息約定證據(jù)：若借款有利息約定，在借條、借款合同或雙方聊天記錄、通話錄音中明確利息計算方式、利率標準。注意利息約定不得超過法律規(guī)定的上限，否則超出部分不受法律保護。

還款記錄：收集借款人的還款憑證，如轉(zhuǎn)賬記錄、還款收據(jù)等，證明借款人已還款金額及還款時間。對于部分還款情況，需明確每次還款對應的本金及利息金額。

催款記錄：出借人向借款人催款的聊天記錄、短信、函件、通話錄音等，證明出借人在訴訟時效內(nèi)主張過債權，防止訴訟時效經(jīng)過導致債權喪失勝訴權。

卓而有信，貴在執(zhí)行。

習總書記提出，實干興邦，一分部署，九分落實。既是對過去的總結(jié)，也是對現(xiàn)實的要求。

黑龍江卓鑫律師事務所的服務理念：

1.創(chuàng)新思維，打造特色品牌；

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