徐州社保公司代繳外包，徐州五險(xiǎn)一金增員繳費(fèi)，徐州人才派遣

很多人在找工作的過(guò)程中都是非常關(guān)注社保的，而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，在招聘員工，讓員工更好的進(jìn)行工作，也需要為員工購(gòu)買(mǎi)社保，這不僅僅是法律上的規(guī)定，也是員工保障所不可缺少的。

不過(guò)在實(shí)際進(jìn)行社保業(yè)務(wù)辦理時(shí)，所對(duì)應(yīng)的具體的業(yè)務(wù)是比較多的，也是比較繁雜的，所以也有很多企業(yè)會(huì)將社保外包出去。那么，哪些企業(yè)可以選擇與社保外包公司合作？

1、剛剛起步的初創(chuàng)企業(yè)或者小微企業(yè)

對(duì)于創(chuàng)業(yè)初期的小型企業(yè)，很多流程不熟悉，人員配備也不齊全。選擇企業(yè)社保代理服務(wù)的話，可以節(jié)省很多時(shí)間和精力，放在其他事情上。在選擇企業(yè)社保代理服務(wù)的時(shí)候一定要注意，找一家有合法資質(zhì)的代繳機(jī)構(gòu)。另外，要根據(jù)企業(yè)的自身情況來(lái)選擇社保外包公司，這樣才能為公司創(chuàng)造效益，節(jié)省人力成本。

2、自身沒(méi)有專(zhuān)業(yè)HR團(tuán)隊(duì)的大中型企業(yè)

做過(guò)人事的肯定知道，在給員工辦理社保增員、減員、報(bào)銷(xiāo)等工作時(shí)，需要浪費(fèi)大量的時(shí)間，消耗人力、物力等，尤其是像中小企業(yè)的員工流失現(xiàn)象比較嚴(yán)重。如果企業(yè)沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的HR團(tuán)隊(duì)做這些事情，可以包給專(zhuān)業(yè)的企業(yè)社保代理服務(wù)來(lái)做。

3、跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)，開(kāi)分公司的大型企業(yè)

很多中小企業(yè)會(huì)在多個(gè)城市開(kāi)展業(yè)務(wù)，為各地的員工繳納社保成為HR頭疼的事情。因?yàn)楦鞯氐纳绫Ｕ卟煌?，還會(huì)不定期進(jìn)行調(diào)整政策，如果安排專(zhuān)人去項(xiàng)目部?jī)H僅處理項(xiàng)目部上十幾個(gè)員工的社保事項(xiàng)，完全是浪費(fèi)，這時(shí)候就需要專(zhuān)業(yè)的企業(yè)社保代理服務(wù)去著手，幫助企業(yè)辦理分部社保公積金相關(guān)業(yè)務(wù)。

選擇駿伯人事外包的理由：

1、依托駿伯的全國(guó)平臺(tái)，將人事事務(wù)交由駿伯統(tǒng)一管理，輕松搞定；

2、減少事務(wù)性工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)；

3、提升員工滿(mǎn)意度，解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購(gòu)買(mǎi)地與工作地分離的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。

駿伯簡(jiǎn)介：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu)，獲評(píng)“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，入選“國(guó)家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”；

駿伯網(wǎng)點(diǎn)覆蓋中國(guó)大陸30個(gè)省份及廣東21個(gè)地市，全國(guó)直營(yíng)分公司已達(dá)100多家，具有22年豐富的人力資源外包實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為客戶(hù)提供“一地簽約、全國(guó)通行”的勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包等人力資源服務(wù)；

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