代辦揚(yáng)州職工五險(xiǎn)一金，揚(yáng)州代理五險(xiǎn)一金，揚(yáng)州五險(xiǎn)代繳公司

揚(yáng)州社保代繳，公司怎么給揚(yáng)州員工辦理社保？在揚(yáng)州的公司怎么給員工繳納社保？事情是這樣的：客戶王先生是在揚(yáng)州一家分公司工作的，公司總部在上海，王先生入職已有些時(shí)日，按照相關(guān)規(guī)定，公司有義務(wù)為員工繳納社保，那么，問題就來了，公司怎么為揚(yáng)州的員工繳納社保呢？

1、公司為員工購(gòu)買上海社保

優(yōu)點(diǎn)：完全合理合法，沒有任何法律風(fēng)險(xiǎn)。

缺點(diǎn)：?jiǎn)T工享受社保待遇不方便，醫(yī)療保險(xiǎn)要做異地就醫(yī)備案，在上海醫(yī)院就醫(yī)，在上海報(bào)銷，但報(bào)銷手續(xù)麻煩，耗費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)。不過養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育險(xiǎn)均能享受，但社區(qū)醫(yī)療無法享受，且住院報(bào)銷會(huì)有一定比例的影響。

2、公司用勞務(wù)派遣的方式解決

上?？偣九c勞務(wù)派遣公司簽派遣合同，派遣公司與員工簽勞動(dòng)合同，為員工繳納社保。

優(yōu)點(diǎn)：合法，沒有任何法律風(fēng)險(xiǎn)；員工可以在揚(yáng)州當(dāng)?shù)叵硎艿酵暾纳绫４?；社保辦理手續(xù)由派遣公司打理，公司管理成本降低。

缺點(diǎn)：?jiǎn)T工在法律上是派遣公司的員工，他們會(huì)感到自己好像只是本公司租用的臨時(shí)工，嚴(yán)重缺乏歸屬感。另外，公司要向派遣公司支付服務(wù)費(fèi)。

3、公司在揚(yáng)州委托人事外包公司代繳社保

優(yōu)點(diǎn)：?jiǎn)T工可以在揚(yáng)州享受到完整的社保待遇；社保辦理手續(xù)由社保代理公司打理，公司管理成本降低；員工與公司簽勞動(dòng)合同，屬于企業(yè)正式員工，與勞務(wù)派遣法相比，解決了員工的歸屬感的問題。只是醫(yī)保的醫(yī)療本上的單位名字寫的是代理公司的名字。

缺點(diǎn)：公司要向社保代理機(jī)構(gòu)支付代理社保服務(wù)費(fèi)。

揚(yáng)州代繳社保具體服務(wù)項(xiàng)目：

（一）代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)；

（二）社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系（養(yǎng)老、醫(yī)療）轉(zhuǎn)移、補(bǔ)繳社保；

（三）出具我司社保繳費(fèi)證明、工作證明等社保待遇方面資料；

（四）每月社會(huì)保險(xiǎn)人員增減員、招工/退工手續(xù)辦理；

（五）解答全國(guó)及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)的咨詢；

（六）企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)福利待遇的申請(qǐng)；

（七）負(fù)責(zé)女職工生育保險(xiǎn)待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)??；

（八）協(xié)助辦理企業(yè)職工工傷事務(wù)理賠手續(xù)。

駿伯簡(jiǎn)介：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu)，獲評(píng)“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，入選“國(guó)家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”；

駿伯網(wǎng)點(diǎn)覆蓋中國(guó)大陸30個(gè)省份及廣東21個(gè)地市，全國(guó)直營(yíng)分公司已達(dá)100多家，具有22年豐富的人力資源外包實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供“一地簽約、全國(guó)通行”的勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包等人力資源服務(wù)；

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