代辦無錫醫(yī)療保險繳納，無錫五險社保代繳，無錫職工社保代買

單位按基數(shù)向員工繳納社保繳納社保是違法的外，還應(yīng)避免以下幾個社保繳納誤區(qū)！否則，后果可能會嚴(yán)重。

誤區(qū)一：與勞動者達(dá)成協(xié)議不繳納社保？

《勞動法》、《社會保險法》、《社會保險費征收暫行條例》等法律法規(guī)明確規(guī)定，參加社會保險、繳納社會保險費是法律對用人單位和勞動者定的強(qiáng)制性條款，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)申請社會保障登記。

因此，無論用人單位采取什么方法和借口，無論如何與勞動者達(dá)成協(xié)議，只要不依法為勞動者繳納社會保險費，都是違法的。

誤區(qū)二：試用期不需要繳納社保？

《社會保險法》明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請社會保障登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定社會保險費。

因此，企業(yè)在試用期間必須為員工繳納社保。

誤區(qū)三：不簽合同就不用交社保？

在實踐中，一些用人單位會以不簽訂勞動合同為由拒絕為職工繳納社會保障。你知道嗎，勞動關(guān)系的確定不僅取決于一份合同，還取決于個人和單位之間的勞動關(guān)系。

誤區(qū)四：上下班路上摔傷都算工傷？

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，收到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的，可以認(rèn)定為工傷。也就是說，工傷需要同時滿足三個條件：

①需要在合理的時間、合理的路線上上下班途中；

②傷害是由交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故造成的；

③事故必須是非本人主要責(zé)任。

此外，根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條款的規(guī)定，職工因工作事故或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利在停工期間不變，由單位按月支付。

誤區(qū)五：單位必須為法定代表人繳納社保？

首先，法定代表人是代表公司行使民事權(quán)利和履行民事義務(wù)的責(zé)任人。法定代表人是自然人。公司能否為法定代表人繳納基本養(yǎng)老保險，取決于法定代表人與公司是否構(gòu)成勞動關(guān)系。

法定代表人（又稱法定代表人）與公司形成勞動關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險。

法定代表人與公司之間沒有勞動關(guān)系的，依照《社會保險法》的規(guī)定，不屬于社會保險的強(qiáng)制參保對象。

綜上所述，是否需要向法定代表人繳納社保，取決于是否存在勞動關(guān)系。

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