病歷服務(wù)： 病假條、CT/B超檢查報(bào)告、懷孕證明、診斷證明、各項(xiàng)病例單據(jù)； 病歷單、診斷證明書、疾病處理意見(jiàn)書（病假條）； 門診/住院繳費(fèi)票據(jù)、用藥費(fèi)用明細(xì)清單等。
單位公司里面很多會(huì)有很多的人，假如大伙兒不寫病假條，不開(kāi)具醫(yī)院證明，突然之間少了一個(gè)人，領(lǐng)導(dǎo)們都會(huì)跟著著急，他們不知道這個(gè)人到底是因?yàn)槭裁礃拥脑虿艣](méi)有來(lái)上班的。而且現(xiàn)在很多的公司企業(yè)事業(yè)單位，員工沒(méi)有來(lái)上班請(qǐng)假了，都是不算工資的，你如果沒(méi)有出示醫(yī)院證明的話，財(cái)務(wù)部就會(huì)認(rèn)為你在曠工，直接做曠工處理，扣很多工資的，但是如果有醫(yī)院證明，財(cái)務(wù)部就會(huì)合理的發(fā)放員工工資了。
病假醫(yī)院請(qǐng)假條及病例在保障勞動(dòng)者合法權(quán)益、規(guī)范企業(yè)管理、避免虛假請(qǐng)假以及促進(jìn)員工康復(fù)與回歸工作等方面都具有重要作用。因此，在需要請(qǐng)假進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)向用人單位提供合法有效的病假條及病例。
合理安排工作：病假條及病例詳細(xì)記錄了勞動(dòng)者的病情和休息時(shí)間，用人單位可以根據(jù)這些信息合理安排員工的工作和休息，避免對(duì)勞動(dòng)者的身體造成進(jìn)一步傷害，同時(shí)確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的連續(xù)性。 考勤和薪資發(fā)放依據(jù)：病假條還可以作為企業(yè)考勤和薪資發(fā)放的重要依據(jù)。通過(guò)病假條，企業(yè)可以準(zhǔn)確記錄員工的病假情況，從而確?？记诤托劫Y發(fā)放的準(zhǔn)確性和公平性。